31 Ağustos 2016 Çarşamba

Download WinThruster 1.79 FULL + Crack


DOWNLOAD

WinThruster is very famous software for every one PC user. If you use this software then you can easily Optimize your PC. It software fix error many things of your computer.

New version WinThruster is computer repair software. It state of the art technology that detects and repairs hundreds of invalid references that accumulate in your registry with one click. Sometimes changes to your PC can result in causing more problems. Then if you use this software to optimize your PC then your PC work fine. It software not only fixed error your software but also you can easily backup copy of your registry before any changes are made, allowing for easy restore of your PC. I think it is better software so download and install today.

WinThruster Features:
It software give you instantly reverse your repairs.
You can automatic repair scheduling.
WinThruster allows to create customer scanning schedules.
You can easy Startup Program Manager.
Your computer automatically loads during startup.
WinThruster fixes this problem by providing you with a utility to easily.

Support Operating System: Windows 8 (32-bit or 64-bit), Windows 7 (32-bit or 64-bit), Windows Vista (32-bit or 64-bit), Windows XP (32-bit).

How to Install WinThruster 1.79 With Crack??
First download WinThruster Software.
Disconnect the internet connection.
Run the WinThruster setup.
After installation, Use Crack for Active this software.
Enjoy!!!!

DOWNLOAD

winthruster
review
safe
key
2016
free
download
2015
windows 10
crack
license key 2016
malware
reddit
vs ccleaner
solvusoft
cost
crack 2016
worth it
cnet
register key
1.79 license key
alternative
activation key
activation
activation code
any good
adware
a virus
avis
a cosa serve
activar
ativador
activacion
avaliação
adalah
ativar
activar win thruster
lisans anahtarı
lisans anahtarı 2014
ürün anahtarı
buy
baixaki
betrouwbaar
blogspot
bedava
can be trusted
64 bit crack
good or bad
baixar crackeado
é bom
64 bit
är bra
benzeri programlar
bedava indir
bra
baixar
64 bit pl
es bueno winthruster
fehler beheben
e bom
cd key
crack 2015
crack key
cracked version
crack keygen
crack 1.79
ccleaner
clave de licencia
chomikuj
chave de licença
chip
crackeado
co to
cos'è
crack chomikuj
chave
download full
download free
delete
dobre programy
descargar
darmowy
deutsch
descargar gratis
desinstalar
désinstaller
download + serial
descargar full
does work
download 2.3
download key generator
download 1.79 crack
descargar full gratis español
descargar full gratis
descargar full español
evaluation
winthruster.exe
erfahrungen
español
win thruster entfernen
e confiavel
eliminar
experience
2015.exe
eliminar win thruster
que es
full español
2013.exe
2014.exe
2012.exe
win thruster c'est quoi
win thruster mi ez
est il fiable
es un virus
como excluir winthruster
free license key
for windows 10
free alternative
full
full version
full version with crack
free key
free licence key
free trial
full indir
full free download
full version free
free version download
good
gratis
gratuit
gc6j3
gratuito
gezginler
gtq62
goed
key generator
descargar gratis
serial gratis
full gratis
là gì
registrar gratis
1.79 key generator
clé gratuit
equivalent gratuit
guaranteed winthruster
hack
how to remove
homepage
html.it
hakkında
használata
que hace winthruster
hoe verwijderen
is it safe
indir
is it good
info
is starting to optimize
ingyen
ita
is a virus
is legit
is worth it
is malware
is free
is any good
is reliable
is safe to use
is trusted
2.3 installer
apa itu winthruster
is veilig
is betrouwbaar
jak odinstalować
jak usunąć
jak działa
co to jest
co je winthruster
co je to winthruster
jak usunąć winthruster
czy jest bezpieczny
czy program jest darmowy
czy jest darmowy
key 2016
kickass
keygen free download
keygen download
key 1.79
key youtube
key crack
key online
klucz
klucz chomikuj
klucz licencyjny
kostenlos
key chomikuj
key 2014
klucz licencyjny chomikuj
key 2015
serial key
license key
legit
license key free download
license
license key list
licence key free download
license key only
license code
licence code
microsoft
mac
mi az
mega
myegy
mikä winthruster
microsoft gold certified partner
medicina
meinung
magyarul
mf
erfahrungen mit winthruster
güvenilir mi
full mega
was macht winthruster
norton
nedir
ne işe yarıyor
nasıl
ne programı
win thruster nasıl kaldırılır
win thruster ne işe yarar
serial number
serial number free
2.3 serial number
serial number key
serial number 1.79
1.79 serial number key
non si disinstalla
number
nnm
nie działa
nasıl bir program
lässt sich nicht deinstallieren
serial number 2015
o que é
optimization
or ccleaner
opinie
opinion
official site
crack only
reviews of winthruster
cost of winthruster
- pc repair & optimizer
license key online
opiniones win thruster
mikä on winthruster
odpowiednik
o ccleaner
opinie forum
ou ccleaner
product key
patch
portable
price
problems
premium
para que sirve
para que serve
peb
pełna wersja
program
podobne programy
programas parecidos
programa
programas similares
licencia para winthruster
clave para winthruster
registro para win thruster
portable chomikuj
quitar winthruster
para que es
como quitar winthruster
mejor que winthruster
o que winthruster
registration key free
reliable
ratings
refund
registry cleaner
remove
reg key
registration
registro
rutracker
register
rar
recensioni
crack rar
full.rar
keygen.rar
serial key free
spyware
serial key 2016
software
software download
serial code
serial 2014
serial numarası
serial 2015
startimes
softonic
serial chomikuj
serial 1.79
sn
seriös
trustworthy
trial
tpb
trusted
trojan
test
tam sürüm
telecharger
uninstall
use
solvusoft uninstall
como usar
uploaded
uptobox
ulozto
como utilizar
ex.ua
como usar winthruster
jak usunac win thruster
est ce un virus
virus
verwijderen
veilig
vs
full version download
trial version
latest version
full version blogspot
vollversion
vírus
vertrauenswürdig
vollversion kostenlos
como validar winthruster
full version chomikuj
with crack
windows 7
windows 8
was ist das
warez
with key
wirus
pełna wersja chomikuj
programme wie winthruster
x64 chomikuj
x64
x86 chomikuj
x64 full
x86
x64 klucz
x64 crack
что это
xp
ключ
youtube
license key youtube
serial youtube
crack youtube
yahoo
yorum
full yapma
co to za program
alternative zu winthruster
za darmo
zarejestrowany chomikuj
zamiennik
zdarma
zip
zarejestrowany
zkušenosti
program za darmo
лицензионный ключ.zip
ist zu empfehlen
alternativen zu winthruster
co zamiast winthruster
solvusoft review

29 Ağustos 2016 Pazartesi

Uluslararası Supply Chain Education Alliance (ISCEA) Sertifika Programi


TALEBE DAYALI PLANLAMACI (CDDP) Sertifika Programı

Talebe Dayalı Planlamacı Sertifika Programı, Uluslararası Supply Chain Education Alliance (ISCEA) ile Demand Driven Institute (DDI) arasında küresel bir ortaklıkla oluşturulmuştur. IISB tarafından akredite edilen CDDP Programının amacı, operasyon ve tedarik zinciri personeline Talebe Dayalı Malzeme İhtiyaç Planlaması metotlarını ve uygulamalarını öğretmektir. Yöntemin en güncel detayları yeni çıkan "Demand Driven Requirements Planning (DDMRP)" (Carol Ptak & Chad Smith - 2016) kitabında açıklanmıştır.

Tarih: 1-¬2 Ekim 2016
Saat: 09.00-¬17.00
Sertifika Program Yürütücüsü: Vefa Baykan
Eğitim iki gün sürelidir. Yer: DoubleTree by Hilton Moda

 


Faydalar
• Planlamanın günümüzde artık işlememesinin nedenlerini ve şirketi baştan yaratmadan sorunun nasıl giderilebileceğini öğrenmek,
• Belirsiz piyasa koşullarında, şirket içi masraflarınızı kısarken üretimin başarıyla izlenebileceği bir planlama ve uygulama ortamı yaratarak dinamik talebi karşılamak,
• Akış süresini azaltmanın ana öğelerini anlayarak rakiplerinize karşı üstünlük sağlamak için akış süresi avantajı yaratmak,
• Envanterin kaldıraç etkisinin sadece heryeri stokla doldurmak değil bunun ötesinde bir envanter yönetimi olduğunu öğrenmek.

DDMRP Uygulaması ile,
• Hizmet seviyesinde % 95 ve üstü performans
• Envanterde % 25-¬40 azalma
• Teslim sürelerinde % 80'e varan kısalma aynı anda gerçekleştirilebilmektedir.

Hedef Grup
Bu program günümüzün "standart"çözümlerinin ötesine geçmek ve en iyi uygulamayı gerçekleştirmek isteyen profesyoneller ve kuruluşlar içindir. En iyi uygulama oldugu düşünülen herşeyi baştan düşünmek ve bunu yeni öncü programda gerçekleştirmeyi öğrenmek isteyen Planlama, Satın Alma, Lojistik, Tedarik Zinciri ve Operasyon ve Sürekli İyileştirme Personeli için ideal bir programdır.

Program İçeriği
CDDP Programı tedarik zinciri tablosunu tam olarak inceleyen kapsamlı bir programdır. DDMRP, günümüzün karmaşık, değişken ve hizmet odaklı üretim ve tedarik ortamlarında geleneksel Malzeme İhtiyaç Planlaması'nın (MRP) karşılayamadığı ihtiyaçlara cevap vermek ve sorunları çözmek üzere tasarlanmış bir planlama ve uygulama yöntemidir.

 


Eğitmen: ORHAN KARTAL
İstanbul'da yerleşik NOVACES International Ltd şirketinin Eski Genel Müdürüdür. Lastik, metal ve mobilya gibi farklı sanayilerde 30 yıldan fazla deneyime sahiptir. Yerel, bölgesel ve küresel işlevlerde Planlama Müdürlüğünden Genel Müdürlüge kadar çeşitli görevlerde bulunmuştur. Tedarik zinciri yönetimi ve IT projelerine önderlik etmiştir; proje yönetimi ve ERP (Kurumsal Kaynak Planlama) uygulamaları uzmanıdır. İstanbul Teknik Üniversitesi Makine Mühendisliği Bölümü ve Anadolu Üniversitesi İş İdaresi mezunudur.

CDDP Programı

Modül 1: Modern Dünyada Planlama
Modül 2: Akışın Önemi Modül 3: Ayrıştırma Çözümü Modül 5: Talep Odaklı Olma
Modül 5: Stratejik Envanter Konumlandırması Modül 6: Dağıtım Ağı Konumlandırması
Modül 7: Tampon Profili ve Düzey Tespiti Modül 8: Dinamik Tamponlar
Modül 9: Talebe Dayalı Planlama
Modül 10: Görsel ve İşbirliğine Dayalı Uygulama Modül 11: DDMRP ve Operasyonel Çevre
Modül 11: DDMRP ve Operasyonel Çevre
Modül 12: Talep Odaklı Satış ve Operasyon Planlama (DDS&OP)
Modül 13 : Program Özeti


Test

Web tabanlı CDDP sınavı 125 sorudan oluşan 3 saat süren gözetmenli bir sınavdır. Program ve testi (70 puan) başarıyla tamamlayan katılımcılar kazandıkları "CDDP" sertifikalarını mesleki ünvanlarında kullanabilirler. Programı tamamlayan öğrenciler ISCEA iProctor sisteminden sağlanan üç saatlik online testi alırlar. Sınavı almak için web kamera gereklidir.
 


Programımıza kayıt ve detaylı bilgi için  Bogazici Egitim   linkini tıklayabilir, 0 216 422 9595   numaralı telefonlarımızdan ekibimizle görüşebilirsiniz.
Erken kayıt ve toplu katılım avantajlarımızdan faydalanmayı lütfen unutmayınız.

 

Tarafınıza davet bilgisi amacıyla gönderilmiş etkinlik bültenimizi gelecekte almak istemiyor ya da farklı bir kanala yönlendirilmesini istiyorsanız lütfen maille bildiriniz. 

 

 

26 Ağustos 2016 Cuma

Tesisiniz Bizimle Güvende

Bu e-maili okumakta zorlanıyorsanız tarayıcıdan görüntülemek için tıklayınız...
 
alteksan01.jpg

Bu tanıtım maili denizbektas108.yuzsekiz@blogger.com E-mail adresinize tanıtım amaçlı gönderilmiştir.
Rahatsızlık verdiysek özür dileriz.
Abonelikten Ayrılmak için Tıklayınız

17 Ağustos 2016 Çarşamba

K-2 Belgeleri

Trafik Denetimleri ve Cezaları

Sn.Yetkili


Firmanıza kayıtlı,her türlü kamyon, kamyonet,minibüs tarzı Araçları kullanan Sürücülerinize,18 Ağustos 2016 tarihine kadar (Mesleki yeterlilik Belgesi)''SRC ve Psikoteknik Belgesi'' almanız yasa gereği zorunlu kılınmıştır. 

''25 Şubat 2003 öncesi ehliyete  sahip olanlar, 18 Ağustos 2016 tarihine kadar SRC Belgesini,eğitime ve sınava katılmaksızın,egitim ve sınav ücreti(700 TL)  ödemeden, kart ve hizmet ücreti(275 TL) ödeyip,tarafımızca doğrudan alma hakkına sahiptirler.''

''Son müracaat  18 Ağustos 2016 tarihidir''

Ulaştırma Bakanılığı 4925 Sayılı Karayolu Kanunu; ''SRC ve Psikoteknik Belgesi''
17 Ağustos 2016 tarihine kadar sorulmaz,  18 Ağustos 2016 tarihinden sonra Trafikte yapılacak uygulamlarda ''SRC ve Psikoteknik Belgesi'' bulundurmayan sürücülere ve araç sahiplerine''Cezai İşlem'' uygulanacaktır.


1-Firma sahiplerine; 18 Ağustos 2016 tarihi itibariyle şöförlerinizin işlerine devam edebilmeleri için mutlak surette ''SRC ve Psikoteknik Belgesi'' almak zorundadırlar. Aksi halde sürücülerinize ve firmanıza ''Cezai İşlem'' uygulandığı gibi araçta bağlanacaktır. 


2-Şöförlere; Firma sahipleri 18 Ağustos 2016 tarihi itibariyle ''SRC ve Psikoteknik Belgesi'' olmayan sürücülere araçlarını vermeyecekleri için işi bırakmanız dahi söz konusu olabilir,bu sebepten biran önce kaydınızı yaptırıp belgelenizi alınız.

''Araclarınızda SRC ve Psikoteknik Belgelesi bulundurmak yasa gereği zorunludur.''

Yapılacak uygulamalarda sürücülerinizin ''SRC ve Psikoteknik Belgesi'' bulundurmaması durumunda Firmaya 5000 TL Sürücülere 250 TL Para cazası işlemi uygulanır.


SRC Belgesi nedir?

4925 sayılı Karayolu Taşıma Kanunu ve Karayolu Taşıma Yönetmeliği kapsamında faaliyet gösteren veya gösterecek olan tüm sürücülerin alması zorunlu olan belgedir. Denetimlerde yük veya yolcu taşıdığınız baz alınmaz şirket adına kayıtlı veya ticari bir araç kullanıyorsanız SRC Belgesi ve Psikoteknik belgesi ibraz zorunluluğunuz vardır..


Psikoteknik Belgesi nedir?

Karayolu Taşıma Yönetmeliği 60. maddesi 'e' bendine göre profesyonel sürücülere Psikoteknik değerlendirme yapmaktadır. Aynı yönetmeliğin 73'üncü maddesine göre bu değerlendirmeyi yaptırmayan sürücüleri çalıştıran firmalar için para cezası, yetki belgesinin iptali ile ceza koşulları belirtilmiştir.

Psikoteknik degerlendirme nedir?

Sürücülerin güvenli araç kullanmalarını sağlayan zihinsel özelliklerinin(algı, dikkat, hafıza, muhakeme vb.); psikomotor yetenek ve becerilerinin(tepki hızı, göz, el, ayak koordinasyonu vb.); tutum-davranış, alışkanlık ve kişilik özelliklerinin (risk alma, saldırganlık, sorumluluk, öz kontrol vb.) Ölçülmesi ve sürücülük açısından uygunluğu-yeterliliği hakkında bir sonuca varılmasıdır.

Standart, tarafsız, bilimsel, değerlendirme Psikoteknik merkezimiz güler yüzlü personeli ve beş ayrı şubesiyle müşteri odaklı tarafsız ,standart ve bilimsel kriterlere uygun olarak psikoteknik değerlendirme, psikiyatri muayenesi ve sürücü davranış analiziyle sizlere hizmet vermektedir.



K2 Belgesi nedir?

3,5 ton üstündeki (Kamyon) cinsi kendi öz mal araçları ile şehirler arası kendi yük ve eşyalarını taşıyacak olan firmaların alması gereken yetki belgesi türüdür.3,5 ton üstündeki Kamyon cinsi araçlar için indirim söz konusu değildir.K-2 Belgesi başvuru formu ve başvuru işlemleri için hazırlanması gereken  evraklar hakkında bilgi almak için bizimle irtibata geçin.

ÖNEMLİ NOT LÜTFEN OKUYUNUZ ; 

TRAFİK KAZASINA KARIŞAN SÜRÜCÜNÜN ''PSİKOTEKNİK BELGESİ'' YOK İSE SİGORTA ŞİRKETLERİ TARAFINDAN HASAR ÖDEMESİ YAPILMAMAKTADIR.KISACASI SÜRÜCÜLERİNİZİN BELGELERİNİN OLMAMASI DİREKT OLARAK FİRMANIZI ETKİLEMEKTEDİR.


Denetim yapacak birimler;

Ulaştırma bakanlığına bağlı 30 bin sivil memur,

Jandarma trafik, trafik polisi ,trafik zabıtası


İLGİLİ KANUN RESMİ GAZETE'DE YAYINLANMIŞTIR.

25.02.2004 tarih ve 25384 sayılı Resmi Gazete(KTY Aslı)

08.09.2004 tarih ve 25577 sayılı Resmi Gazete(1.Değişiklik)

15.12.2004 tarih ve 25671 sayılı Resmi Gazete(2.Değişiklik)

Bu yazı T.C. ULAŞTIRMA DENİZCİLİK VE HABERLEŞME BAKANLIĞI Resmi sitesinden alınmıştır.


Not:Sürücülerin Merkezlerimizde daha rahat ve hızlı bir şekilde testten geçebilmesi için gelmeden önce mutlaka randevu alınması gerekmektedir.



Konu hakkında detaylı bilgiyi ve randevunuzu bölge Müdürümüz Sedat Bey'den alabilirsiniz.

İletişim :Ulaşabileceğiniz ilgili Telefonlar:

GSM :0533 454 4 405 

          0532 055 7 349




srcokulu@gmail.com

info@srcmuafiyetbelgesi.com

www.srcbelgesiegitim.com



Listeden Çıkmak İçin Tıklayın

(ik) Guncel IS KANUNU-SGK-BORDROLAMA UYGULAMALARI EGITIMI


Sayın YÖNETİCİ,

Çıkmak için  boş mail atınız   info@suyem.com

Kariyer Yönetimi/ Suyem Su Yaşamboyu Eğitim Merkezi
24-25 EYLUL 2016 TİTANİC CİTY OTEL-TAKSİM- İSTANBUL-800+KDV(%18)TL
Eğitmen: Haluk DURMUŞOĞLU

UYGULAMALI SON DÜZENLEMELERLE İŞ HUKUKU VE SOSYAL  SİGORTALAR MEVZUATI İLE ÜCRET HESAP PUSULASI (BORDRO)  BİLGİLENDİRMESİ

  EĞİTİMİN HEDEFİ
·         Şirketlerin; İnsan Kaynakları birimi, personel birimi, muhasebe birimlerinde personel konuları ile ilgilenen uzman ve elemanlarının iş hukuku ve uygulamaları konusunda eksikliklerin tamamlanması ve uygulamalarını yasal gerekliliklere göre yapmalarının sağlanması için gereken bilgilerin aktarılması amaçlanmaktadır.
·         Eğitimin amacı 5754, 5763, 5797,5838 ve 5910 sayılı kanunlar ile 4857, 4447 ve 5510 sayılı kanunlarda yapılan değişiklikler hakkında açıklamaların yapılması, yeni düzenlemelerin işverene yüklediği sorumluluklar hakkında uygulamalı örneklerle şirketlerin; İnsan Kaynakları Bölümü, Personel Bölümü, Muhasebe Bölümlerinde personel konuları ile ilgilenen uzman ve elemanlarının iş hukuku ve sosyal güvenlik mevzuatı ile ilgili olarak personel uygulamaları konusunda temel bilgilerin verilmesi ve uygulamalarını yasal gerekliliklere göre yapmalarının sağlanması amaçlanmaktadır.
·         KİMLER KATILMALI
    Üniversitelerin ilgili bölümlerinde mezun olup İnsan Kaynakları Yönetimi konusunda kariyer yapmak isteyenler,
    İnsan Kaynakları konusunda bilgi ve becerilerini geliştirerek, kariyer yapmak isteyen; İnsan Kaynakları uzmanları, uzman yardımcıları ve elemanları,
    Mali Müşavirler bünyesinde çalışan ve firmaların bordro ve personel işlerini yürüten muhasebe yetkilileri ve elemanları,
·         EĞİTİMİN İÇERİĞİ
·         İŞ HUKUKU
·         TEMEL KAVRAMLAR
    İşçi, İşveren, İşyeri, İşveren vekili,
    Alt-Üst İşveren ilişkisinin yasal dayanakları,
·         İŞ SÖZLEŞMESİ ÇEŞİTLERİ VE ÖNEMİ
    Belirli-belirsiz iş sözleşmeleri,
    Tam-Kısmı Süreli İş sözleşmeleri
    Çağrı Üzerine Çalışma sözleşmesi,
·         İŞ SÖZLEŞMESİ ÖRNEKLERİ VE HAZIRLANMASI
    Belirli Süreli iş sözleşmesi,
    Belirsiz Süreli iş sözleşmesi,
    Tam Süreli iş sözleşmesi,
    Kısmi Süreli iş sözleşmesi,
    Çağrı Üzerine Çalışma İş Sözleşmesi,
·         ÇALIŞMA DÖNEMİ UYGULAMALARI
    Personelin İşe alınması ve Personel özlük dosyası,
    Çalışma Sürelerinin düzenlenmesi,
·         ÇALIŞMA DÖNEMİ BELGE ÖRNEKLERİ
    Personel özlük dosyasında bulunması gereken belge örnekleri,
    Personel Devam Kontrol Belgesi Örnekleri,
    Devamsızlık Tespit Tutanağı Örnekleri,
    İşe Geç Gelme Tespit Tutanağı Örnekleri,
    Çalışma Kurallarına Uymayan Davranışların Tespit Şekli,
·         ÜCRET ŞEKİLLERİ VE ÜCRETİN ÖDENMESİ
    Ücret nedir ve Ücret şekilleri ve uygulama alanları,
    Ücretin Saklı Kısmı ve Ücret Kesme Yükümlülüğü,
·         FAZLA ÇALIŞMA
    Fazla Çalışma,
    Fazla Sürelerle Çalışma,
·         YILLIK İZİNLER
    Yıllık Ücretli izin hakkı, süreleri ve izin kullanma,
    Yıllık izin için çalışılmış kabul edilen günler ve iznin uygulanması,
    Yıllık İzin Ücreti, İşten ayrılmada izin ücreti
·         FAZLA ÇALIŞMA VE YILLIK İZİN UYGULAMALARI
    Fazla Çalışma Onay örnekleri,
    Fazla Çalışma Talep örnekleri,
    Yıllık İzin Talep Formu örnekleri,
    Ücretsiz İzin Talep Formu örnekleri,
    Yıllık İzin Belgesini Örnekleri,
·         İŞ SÖZLEŞMEŞMELERİNİN SONA ERME ŞEKİLLERİ
    İstifa, Ölüm, Emeklilik, Askerlik nedeniyle fesihler,
    Belirli-belirsiz süreli iş sözleşmesinin sona ermesi,
    İşçinin ve işverenin haklı nedenle sözleşmenin feshi,
    İşçinin Yetersizliğinden, davranışlarından işyerinden kaynaklanan fesihler,
    Fesih bildirimi şekilleri,
·         İŞ SÖZLEŞMEŞMELERİNİN SONA ERDİRME UYGULAMALARI
    İşe davet ihtarname örnekleri,
    İş akdini sonlandırma ihtarname örnekleri,

    İbraname örnekleri,

    Çalışma Belgesi Örnekleri,


·         SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNU
·         Tanımlar,
·         Sigortalılığın Başlangıcı ile ilgili uygulamalar,
·         Sigortalılığın Sona Ermesi ile ilgili uygulamalar,
·         İş Kazalarıyla Meslek Hastalıkları Sigortası ile ilgili uygulamalar,
·         Hastalık Sigortası ile uygulamalar ile ilgili uygulamalar,
·         Geçici işgöremezlik ödeneği ile ilgili uygulamalar,
·         Prim Oranları,
·         Prime Esas Ücretler,
·         Aylık Prim ve Hizmet Belgesi ile ilgili uygulamalar,
·         Primlerin Ödenmesi ile ilgili uygulamalar,
·         BORDRO HESAPLAMA
·         GELİR VERGİSİ KANUNU'NUN ÜCRET İLE İLGİLİ MADDELERİ

    Ücretin Tanımı,

    Ücret Sayılan Ödemeler,

    Asgari Geçim indirimi,

    Gelir Vergisi Oranları,


·         SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİG. KANUNU'NUN ÜCRET İLE İLGİLİ MADDELERİ

    Prime Esas Ücretler,

·         İŞSİZLİK SİGORTASI KANUNU'NUN ÜCRET İLE İLGİLİ MADDELERİ

    Prime Esas Ücretler,

·         SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİG. UYGULAMASINDA YER ALAN ORANLAR VE PARASAL BÜYÜKLÜKLER

    Sigorta Primine Esas Olan Kazançların alt ve üst sınırı,

·         HESAPLAMALAR

    Hafta ve genel tatil mesailerinde ücret hesabı,

    Fazla çalışma ücret hesabı,

GENEL AÇIKLAMA:
EĞİTİM SÜRESİ: 2 GÜN Eğitimlerimiz 09:30-17:00 saatleri arasında gerçekleşmektedir.
EĞİTİM ÜCRETİ: 800 TL+KDV(%18) Ücrete  öğlen yemeği-çay-kahve ikramları ve eğitim dokümanları dâhildir.
İNDİRİM POLİTİKASI: 2–3-4 kişilik katılımlara %5, 5 ve üstü katılımlara ve İMED üyelerine %10 indirim uygulanır.
KATILIMCI SAYISI: 20 kişi ile sınırlıdır.
DETAYLI BİLGİ VE KATILMAK İÇİN BİZE AŞAĞIDAKİ TELEFON VE MAİL ADRESİNDEN ULAŞABİLİRSİNİZ.
Suyem, Tel: 0212 212 82 73 (Pbx) Faks: 0212 212 82 74 E-mail: info@suyem.com
Suyem Su Yaşamboyu Eğitim Merkezi
info@suyem.com           www.suyem.com
 24-25 EYLUL 2016 TITANIC CITY  -TAKSİM 450 TL+KDV
YARGITAY KARARLARI DOĞRULTUSUNDA  İŞ SÖZLEŞMELERİNİ SONA ERDİRME UYGULAMALARI
Eğitimci: Haluk DURMUŞOĞLU
WORKSHOP

YARGITAY ÖZELLİKLE SON YILLARDA İŞ SÖZLEŞMELERİ SONLANDIRMADA TAKİP EDİLMESİ GEREKEN USULLER HAKKINDA UYGULAMAYA YÖNELİK KARARLAR VERMİŞTİR. BU SUNUMDA YARGI KARARLARI DOĞRULTUSUNDA UYGULAMAYA DÖNÜK AÇIKLAMALARIN YAPILMASI VE YARGI KARARLARININ İŞVERENE YÜKLEDİĞİ SORUMLULUKLAR HAKKINDA GEREKEN BİLGİLERİN AKTARILMASI AMAÇLANMAKTADIR.


EĞİTİMİN HEDEFİ  
4857 sayılı İş Kanunu kapsamında şirketlerin; insan kaynakları birimi, personel birimi, muhasebe birimlerinde personel konuları ile ilgilenen uzman ve elemanlarının iş sözleşmeleri ve uygulamaları konusunda eksikliklerin tamamlanması ve uygulamalarını yasal gerekliliklere göre yapmalarının sağlanması için gereken bilgilerin aktarılması amaçlanmaktadır.

4857 sayılı İş Kanunu, işçi-işveren dengesini yeni ve modern bir çizgide kurmaya çalışırken, işçi haklarını Avrupa Birliği Mevzuatı ile uyumunu korumaya özen göstermiş "İş Güvencesi" kavramı ile yeni bir çığır açmış ve işverenden birçok konuda daha fazla dikkat göstermesini beklemiştir.

Yargıtay özellikle son yıllarda iş sözleşmeleri sonlandırmada takip edilmesi gereken usuller hakkında uygulamaya yönelik kararlar vermiştir. bu sunumda yargı kararları doğrultusunda uygulamaya dönük açıklamaların yapılması ve yargı kararlarının işverene yüklediği sorumluluklar hakkında gereken bilgilerin aktarılması amaçlanmaktadır.

KİMLER KATILMALI

Avukatlar, Üniversitelerin ilgili bölümlerinde mezun olup İnsan Kaynakları Yönetimi konusunda kariyer yapmak isteyenler,
İnsan Kaynakları konusunda bilgi ve becerilerini geliştirerek, kariyer yapmak isteyen; İnsan Kaynakları uzmanları, uzman yardımcıları ve elemanları,
Mali Müşavirler bünyesinde çalışan ve firmaların bordro ve personel işlerini yürüten muhasebe yetkilileri ve elemanları,

EĞİTİMİN İÇERİĞİ


    İŞ SÖZLEŞMESİ ÇEŞİTLERİ VE HAZIRLANMASI
      Belirli Süreli iş sözleşmesi,
      Belirsiz Süreli iş sözleşmesi,
      Kısmi Süreli iş sözleşmesi,
      Çağrı Üzerine Çalışma İş Sözleşmesi,
      Takım Sözleşmesi
      İş Sözleşmelerinin hazırlanması ve imzalanması,
      Tebligat adreslerinin belirlenmesi ve önemi,
      Yetkili mahkemenin belirlenmesi,
      İŞ SÖZLEŞMEŞMELERİNİN SONA ERME ŞEKİLLERİ
        İş güvencesinin kapsamı,
        İstifa, ölüm, emeklilik, askerlik nedeniyle fesihler,
        İşçinin ve işverenin haklı nedenle sözleşmenin feshi,
        İşçinin yetersizliğinden, davranışlarından ve işyerinden kaynaklanan geçerli nedenle fesihler,
        Haklı nedenle ve geçerli nedenle fesih bildirimi şekilleri,
        Kötü niyet tazminatı,
        İşe iade davası ve sonuçları,

      İŞ SÖZLEŞMEŞMELERİNİN SONA ERDİRME UYGULAMALARI
        İşe davet ihtarname örnekleri,
        İş akdini sonlandırma ihtarname örnekleri,
        Kıdem tazminatı hesabı,
        Kıdem tazminatı bordrosu örnekleri,
        İhbar tazminatı hesabı,
        İhbar tazminatı bordro örnekleri,
        İbraname örnekleri,
        Çalışma belgesi örnekleri,
    GENEL AÇIKLAMA:
EĞİTİM SÜRESİ: 1 GÜN Eğitimlerimiz  09:30-17:00 saatleri arasında gerçekleşmektedir.
EĞİTİM ÜCRETİ: 450 TL+KDV(%18) Ücrete öglen yemegi, çay-kahve ikramları ve eğitim dokümanları dâhildir.
İNDİRİM POLİTİKASI: 2–3-4 kişilik katılımlara %5,    5 ve üstü katılımlara ve İMED üyelerine %10 indirim uygulanır.
KATILIMCI SAYISI: 20 kişi ile sınırlıdır.
DETAYLI BİLGİ VE KATILMAK İÇİN BİZE AŞAĞIDAKİ TELEFON VE MAİL ADRESİNDEN ULAŞABİLİRSİNİZ.
Suyem, Tel: 0212 212 82 73 (Pbx) Faks: 0212 212 82 74 E-mail: info@suyem.com
*Eğitim ve sertifika programlarımız kişiye özel, açık ve firmaya özel olarak tasarlanmaktadır. 
 
İŞE İADE DAVALARI ZİRVESİ
7 EKIM 2016
 OTEL TAKSİM İSTANBUL
İçerik
İş Sözleşmesinin Feshi  - İş Güvencesi
İşe İade Davalarında Sgk Uygulamaları
Yargıtay Kararları Işığında İşe İade Davalarının Sonuçları
İşe İade Davalarında Bordro İşlemleri ve Uygulamaları
Konuşmacılar
Nurşen Caniklioğlu /Akademisyen
Haluk Durmuşoğlu Yönetim Danışmanı
İsa Karakaş Sosyal Güvenlik Uzmanı
Mustafa Kılıçoğlu/Yargıtay 9.Hd. E. Başkanı
Soru-Cevap
Katılım Bedeli: 750TL + KDV(18)
Bilgi: 0212 212 82 73  info@suyem.com
Kariyer Yönetimi /Suyem 
   Su Yaşamboyu Eğitim Merkezi 
Sürekli basarı için yasam boyu egitim
İŞE İADE DAVALARI

DETAY

1-İŞE İADE DAVALARINDA İŞ KANUNU UYGULAMALARI

    İş sözleşmesinin feshi  - iş güvencesi  

    İş sözleşmesinin feshi

    İş sözleşmesinin işverence önelli feshi

    İşverenin iş sözleşmesini geçerli nedenle feshi

    Çalişma koşullarinda değişiklik ve sözleşmenin feshi

    Toplu işçi çıkarma

    İşverenin iş sözleşmesini önelsiz fesih halleri


  İŞ GÜVENCESİ

    Genel olarak

    İş güvencesinden yararlanma koşulları


ÇALIŞMA HAYATINDA İŞ GÜVENCESİNE YÖNELİK MEVZUAT  İLGİLİ HÜKÜMLER

2-İŞE İADE DAVALARINDA SGK UYGULAMALARI


    Kısaca işe iade davası süreci

    İşe iade davası sonrası tazminat ve ücretler

    İşe iade davası sonrası SGK bildirimi

    İşe iade davası sonucu için İPC uygulanır mı?

    İşe iade davası sonucu için gecikme zammı/faizi uygulanır mı?


3-YARGITAY KARARLARI IŞIĞINDA İŞE İADE DAVALARININ SONUÇLARI  ve KARAR İNCELEMELERİ

· İş Sözleşmesi İlişkisi
· Dava Açma Süresi
· Alti Aylik Kidem
· İşyerindeki İşçi Sayısı
· Belirli Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi
· İşveren Vekili
· İş Güvencesi Hükümleri
· Fesih Bildirimi Ve Şekli
·  Savunma Alinmasi
· Geçerli Veya Geçersiz Fesih Nedenleri
· Değişiklik Feshi
· Kötüniyet Tazminatı Sendikal Tazminat
· Toplu İşçi Çıkarma
· İşe İade Davasında Asıl İşveren Alt İşveren
· Tazminat Ve Boşta Geçen Süre Ücreti
· İşe Başlatma Ya Da Başlatmama
· İşe İade Davası Ve İhbarkıdem Tazminatı
· İşe İade Davasında Yargılama
· Özel Hakem
· İcra İle İlgili Kararlar
· 4857 Sayili İş Kanunu
4-İŞE İADE DAVALARINDA BORDRO İŞLEMLERİ VE UYGULAMALARI


    Ek Bordro Düzenlenecek Durumlar Neler?

    Ek Bordro Düzenlenmesinde Dikkat Edilecek Konular

    Hangi Ücretten Hesaplama Yapılacak?

    İşe Başlatılmayan İşçi İçin Kıdem Tazminatı Bordrosu Düzenlenmesinde Dikkat Edilecek Hususlar Neler?


[[[denizbektas108.yuzsekiz@blogger.com]]]

16 Ağustos 2016 Salı

Ayın zirveleri ve seminer programlarına kayıtlar başladı

Merhaba;

Yine birbirinden değerli konuk konuşmacılar, profesyoneller ve uzmanlarla Bosphorus Conferences Zirve ve Sempozyum Takvimi Ağustos ayı programları katılımları başlamıştır;

24 Ağustos

DoubleTree by Hilton

Yabancı Personel İstihdamı Sempozyumu

24 Ağustos

DoubleTree by Hilton

Tehlikeli Madde Lojistiği ve Modern Uygulamalar Zirvesi

27 Ağustos

Conrad Istanbul

Kurumsal Sosyalite ve İş Dünyasında Networking Zirvesi

27 Ağustos

DoubleTree by Hilton

En Son Yapılan Değişiklikler İle Maliye ve SGK Mevzuatı

27 Ağustos

DoubleTree by Hilton

Etkin, Başarılı Tahsilât Yönetimi, İkna, Çatışma Önlenmesi Teknikleri Semineri

03 Eylül

DoubleTree by Hilton

Talebe Dayalı Planlamacı (CDDP) Sertifika Programı

7 Eylül

Conrad Istanbul

Kurumiçi Girişimcilik ile Sürdürülebilir İnovasyon Modelleri Zirvesi


Konuşmacılar:

- İmge KAYA SABANCI // Girişimci Kadın Liderler Programı, Avrupa, Orta Doğu, Afrika, Hindistan Direktörü,
- Ali Rıza BABAOĞLAN // Melek Yatırımcı, LinkedIn Türkiye ve Türki Cumhuriyetlerden Sorumlu Eski Bölge Yöneticisi, Sosyal Medya ve Politika Uzmanı
- Ussal ŞAHBAZ // General Electric, Innovation Leader,
- Osman ÜNAL // Ekol Logistics, Chief Human Resources Officer & Executive Board Member,
- Murat YEŞİLDERE // Egon Zehnder, Yönetici Ortak, Yetenek Avcısı, Yönetim Danışmanı
- Bora ÖZKENT // Özkent & Taysever, Managing Partner,
- Dr. Mustafa ERGEN // Koç University, Misone A.Ş., 5G Public and Private Association & Networld2020 European Technology Platform,
- Betül HELVACI // Biotekno & Mobiliva, Partner,
- Doç. Dr. A. Çağrı TOLGA //  Galatasaray Universitesi, Öğretim Üyesi,
- İsmail HAZNEDAR // Strategist, Certified Management Consultant (CMC), Managing Director at Stratejik İşler, 2016 JCI Senate Chairman,
- Dr. Seray TOKSÖZ // Okan Universitesi, Öğretim Üyesi,
- Evrim SELVİ // Certified Business Coach at ActionCOACH, Helping The Business Owners to improve their business from good to great,
- Taylan DEMİRKAYA // İş Geliştirici, Profesyonel Mentor, Girişimci Mentoru, Pazar Geliştirici, Blog ve Kitap Yazarı, Ege Ekonomi Üniversitesi,
- Dr. M. Necip ULUDAĞ //  Partner Verusa Private Equity,
- Mehmet Hakan ELBİR // Istanbul Social Enterprise, Founding Partner/Managing Director
- Şebnem ARICAN // MEMA Consultancy Partner,
- Mehmet KIZILTAŞ // İnsan Kaynakları Danışmanı, Engellilerle Doğru İletişim Uzmanı, Eğitmen, Yönetmen, Sunucu, Yazar
- Kartal TOLGA // TLG HR Danışmanlık, İnsan Kaynakları & Yönetim Danışmanlığı, Mentor&Executive Coach,

- Warren KNIGHT // International Social Media Speaker, Author, Trainer and Award-Winning Entrepreneur & Coach, İngiltere
- Aret VARTANYAN // Yaşam Atölyesi Kurucu Ortağı, Kişisel Dönüşüm Danışmanı, Yazar
- Prof. Dr. Nuran YILDIZ // İmaj ve İletişim Profesörü, Danışman,
- Ebru CEYLAN // Yaratıcı Endüstri İş Geliştirme Uzmanı , Ressam (Konuşan Resimler), Bi dünya Fikir, Contact Company Kurucu Ortak ,
- Efsun Yüksel TUNÇ // Eğitmen, Danışman, Indus Danışmanlık
- Barbaros ALTUĞ // Yazar,
- Prof. Dr. Turgay BİÇER // Spor Psikoloğu, Danışman ve Yazar,
- Ergül GÜNER // Sosyolog,
- Münteha UĞUR // Felsefe Grubu Eğitmeni,
- Oya KOMAR // Renk Danışmanı ve Eğitmeni,
- Didem ECE // Kişisel, Kurumsal Stil, İmaj ve Marka Yönetmeni,
- Mehmet GÖZETLİK // Tasarımcı, Antrepo’nun kurucusu,
- Mehmet KIZILTAŞ // İnsan Kaynakları Danışmanı, Engellilerle Doğru İletişim Uzmanı, Eğitmen, Yönetmen, Sunucu, Yazar,
- Yeliz RÜZGAR // Kişisel & Organizasyonel Gelişim ve Enerji Uzmanı,
- Lütfü Kaan ÖZDEMİR // Psikolog,
- Harika UYGUR // Casting Direktörü,
- Yavuz KANAR // Leadership Okulu Kurucusu,
- Özcan ERMİŞ // Yeni Dünya Şirketler Grubu Yönetim Kurulu Başkanlığı, EDM İcra Kurulu Başkanı,
- Ertuğrul BELEN // Business Networking Akademi Kurucusu, Speed Networking™ Tasarımcısı, Yazar, Eğitmen

- İsa KARAKAŞ // ÇSGB SGK Başmüfettişi/ Çalışma ve Sosyal Güvenlik Der. Genel Başkanı/A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı/ Sosyal Güvenlik ve İş Hukuku Uzmanı/Gazeteci/ Yazar (50′yi aşkın kitabı bulunmaktadır )
- Cem TEKİN // Gelirler E. Başkontrolörü /Yeminli Mali Müşavir/ Bağımsız Denetçi/Yazar

- Hicran Çiğdem YORGANCIOĞLU // Yönetim Danışmanı

Alper ÖZEL // Uluslararası Nakliyeciler Derneği İcra Kurulu Başkan Yardımcısı ve Uluslararası ADR/RID Danışmanı ve Eğitmeni,
- Simge KAYA // Özbay Eğitim Kurumları Müdürü, Tehlikeli Madde Güvenlik Danışmanı ve Eğitmeni
- Hüseyin DOĞANAY // Shell Türkiye İş Sağlığı, Emniyet, Çevre Güvenlik (HSSE) Müdürü, Akdeniz ve Afrika Bölgesi Tehlikeli Madde Koordinatörü
Yiğit GÜREL // Henkel / Tehlikeli Madde Güvenlik Danışmanı

 

 


Programlarımıza kayıt ve detaylı bilgi için 0 216 422 9595 pbx numaralı telefonlarımızdan zirve koordinasyon ekibimizle görüşebilirsiniz.
Erken kayıt ve toplu katılım avantajlarımızdan faydalanmayı lütfen unutmayınız.

Saygılarımızla

 

 

 

12 Ağustos 2016 Cuma

ikmalci kalitesiyle tanışanlardan biri de siz olun

   
 
 
 
 
Müşteri Hizmetleri: 0 312 255 56 40
www.ikmalci.com
ikmalci@ikmalci.com
Faks: 0 312 335 51 11
Bu e-posta adresimiz gelen postaları kabul edemez, yalnızca bildirim amaçlı kullanılan bir adresten gönderildi. Lütfen bu mesaja cevap vermeyin. Herhangi bir sorun veya endişeniz varsa, lütfen bizimle iletişime geçin. Artık bizden e-posta almak istemiyorsanız, Aboneliği iptal edin.

Blog Arşivi