Free Speech Forum
Join our free speech forum! You can find such topics on Forum Oi:
Join our free speech forum! You can find such topics on Forum Oi:
Join our free speech forum! You can find such topics on Forum Oi:
Join our free speech forum! You can find such topics on Forum Oi:
Join our free speech forum! You can find such topics on Forum Oi:
Join our free speech forum! You can find such topics on Forum Oi:
Join our free speech forum! You can find such topics on Forum Oi:
Join our free speech forum! You can find such topics on Forum Oi:
Join our free speech forum! You can find such topics on Forum Oi:
Sayın YÖNETİCİ,
Kariyer Yönetimi / Suyem Su Yaşamboyu Eğitim Merkezi | ||
Sürekli başarı için yaşam boyu eğitim | ||
www.suyem.com info@suyem.com 0212 212 82 73 | ||
SGK TEŞVİKLERİ UYGULAMALARI EĞİTİMİ 21 Nisan 2017 TITANIC CITY HOTEL TAKSİM İSTANBUL Katılım bedeli 500 TL+KDV(18) Eğitmen: Yılmaz Kesikbaş Yönetim Danışmanı
GENEL BİLGİ Eğitimler 09:30-17:00 saatleri arasında gerçekleşmektedir. Ücrete çay-kahve ikramları ve eğitim dokümanları dâhildir. 2,3-4 kişilik katılımlara %5, 5 ve üstü katılımlara %10 indirim uygulanır. İPTAL VE DEĞİŞİKLİK Herhangi bir sebeple katılımın gerçekleşmemesi durumunda, Eğitim tarihinden 3 gün önce bilgi verilmesi şartı ile ödenen ücret iade edilmektedir. Diğer durumlarda kayıt işlemi bir başka programa kullanılmak üzere açık hale dönüştürülür. Aksi durumda eğitim bedeli fatura edilir. Eğitim gününden önce bildirilen katılımcı değişikliği kabul edilmektedir. Suyem,Zirve, Eğitim ve sertifika programlarını iptal etmek, eğitmeni, eğitim tarihlerini ve eğitim yerini değiştirmek hakkını saklı tutar Eğitim Katılım Bedeli 500TL+KDV(18) Detaylı bilgi ve başvuru için info@suyem.com Tel: 0212 212 82 73 (pbx) Faks: 0212 212 82 74 Çıkmak için info@suyem.com
, |
Sayın YÖNETİCİ,
Çıkmak için info@suyem.com boş mail atınız
Suyem Su Yaşamboyu Eğitim Merkezi |
info@suyem.com www.suyem.com |
14 Nisan 2017 TITANIC CITY -TAKSİM 500 TL+KDV |
YARGITAY KARARLARI DOĞRULTUSUNDA İŞ SÖZLEŞMELERİNİ SONA ERDİRME UYGULAMALARI |
Eğitimci: Haluk DURMUŞOĞLU |
Bu sunumda yargı kararları doğrultusunda uygulamaya dönük açıklamaların yapılması ve yargı kararları ile 6098 sayılı yeni Borçlar Kanunu'nun işverene yüklediği sorumluluklar hakkında gereken bilgilerin aktarılması amaçlanmaktadır. EĞİTİMİN HEDEFİ 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında şirketlerin; insan kaynakları birimi, personel birimi, muhasebe birimlerinde personel konuları ile ilgilenen uzman ve elemanlarının iş sözleşmelerinin sonlandırılmasında yapılacak uygulamalar konusunda eksikliklerin tamamlanması ve uygulamalarını yasal gerekliliklere göre yapmalarının sağlanması için gereken bilgilerin aktarılması amaçlanmaktadır. 4857 sayılı İş Kanunu, işçi-işveren dengesini yeni ve modern bir çizgide kurmaya çalışırken, işçi haklarını Avrupa Birliği Mevzuatı ile uyumunu korumaya özen göstermiş "İş Güvencesi" kavramı ile yeni bir çığır açmış ve işverenden birçok konuda daha fazla dikkat göstermesini beklemiştir. KİMLER KATILMALI Avukatlar, Üniversitelerin ilgili bölümlerinde mezun olup İnsan Kaynakları Yönetimi konusunda kariyer yapmak isteyenler, İnsan Kaynakları konusunda bilgi ve becerilerini geliştirerek, kariyer yapmak isteyen; İnsan Kaynakları uzmanları, uzman yardımcıları ve elemanları, Mali Müşavirler bünyesinde çalışan ve firmaların bordro ve personel işlerini yürüten muhasebe yetkilileri ve elemanları, EĞİTİMİN İÇERİĞİ İŞ SÖZLEŞMEŞMELERİNİN SONA ERME ŞEKİLLERİ İş güvencesinin kapsamı, İstifa, ölüm, emeklilik, askerlik nedeniyle fesihler, İşverenin haklı nedenle iş akdini feshi, İşçinin yetersizliğinden, davranışlarından ve işyerinden kaynaklanan geçerli nedenle fesihler, Haklı nedenle ve geçerli nedenle fesih bildirimi şekilleri, Kötü niyet tazminatı, İkale (Bozma Sözleşmesi) İşe iade davası ve sonuçları, İŞ SÖZLEŞMEŞMELERİNİN SONA ERDİRME UYGULAMALARI İşverenin haklı nedenle iş akdini feshi uygulamaları, İşçinin yetersizliğinden, davranışlarından ve işyerinden kaynaklanan geçerli nedenle fesih uygulamaları, İkale sözleşmesi örnekleri, İş akdini sonlandırma ihtarname örnekleri, Kıdem tazminatı hesabı, Kıdem tazminatı bordrosu örnekleri, İhbar tazminatı hesabı, İhbar tazminatı bordro örnekleri,
EĞİTİM SÜRESİ: 1 GÜN Eğitimlerimiz 09:30-17:00 saatleri arasında gerçekleşmektedir. EĞİTİM ÜCRETİ: 450 TL+KDV(%18) Ücrete öglen yemegi, çay-kahve ikramları ve eğitim dokümanları dâhildir. İNDİRİM POLİTİKASI: 2–3-4 kişilik katılımlara %5, 5 ve üstü katılımlara ve İMED üyelerine %10 indirim uygulanır. KATILIMCI SAYISI: 20 kişi ile sınırlıdır. DETAYLI BİLGİ VE KATILMAK İÇİN BİZE AŞAĞIDAKİ TELEFON VE MAİL ADRESİNDEN ULAŞABİLİRSİNİZ. Suyem, Tel: 0212 212 82 73 (Pbx) Faks: 0212 212 82 74 E-mail: info@suyem.com *Eğitim ve sertifika programlarımız kişiye özel, açık ve firmaya özel olarak tasarlanmaktadır. |
İŞE İADE DAVALARI ZİRVESİ 09 Haziran 2017 OTEL TAKSİM İSTANBUL |
İçerik İş Sözleşmesinin Feshi - İş Güvencesi Yargıtay Kararları Işığında İşe İade Davalarının Sonuçları İşe İade Davalarında Sgk Uygulamaları ve Bordro İşlemleri |
Konuşmacılar Nurşen Caniklioğlu /Akademisyen Haluk Durmuşoğlu Yönetim Danışmanı Mustafa Kılıçoğlu/Yargıtay 9.Hd. E. Başkanı Soru-Cevap |
Katılım Bedeli: 850TL + KDV(18) Bilgi: 0212 212 82 73 info@suyem.com |
Kariyer Yönetimi /Suyem Su Yaşamboyu Eğitim Merkezi Sürekli basarı için yasam boyu egitim |
İş sözleşmesinin feshi
İş sözleşmesinin işverence önelli feshi
İşverenin iş sözleşmesini geçerli nedenle feshi
Çalişma koşullarinda değişiklik ve sözleşmenin feshi
Toplu işçi çıkarma
İşverenin iş sözleşmesini önelsiz fesih halleri
İş güvencesinden yararlanma koşulları
2-YARGITAY KARARLARI IŞIĞINDA İŞE İADE DAVALARININ SONUÇLARI ve KARAR İNCELEMELERİ
· İş Sözleşmesi İlişkisi
· Dava Açma Süresi
· Alti Aylik Kidem
· İşyerindeki İşçi Sayısı
· Belirli Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi
· İşveren Vekili
· İş Güvencesi Hükümleri
· Fesih Bildirimi Ve Şekli
· Savunma Alinmasi
· Geçerli Veya Geçersiz Fesih Nedenleri
· Değişiklik Feshi
· Kötüniyet Tazminatı Sendikal Tazminat
· Toplu İşçi Çıkarma
· İşe İade Davasında Asıl İşveren Alt İşveren
· Tazminat Ve Boşta Geçen Süre Ücreti
· İşe Başlatma Ya Da Başlatmama
· İşe İade Davası Ve İhbarkıdem Tazminatı
· İşe İade Davasında Yargılama
· Özel Hakem
· İcra İle İlgili Kararlar
· 4857 Sayili İş Kanunu
3-İŞE İADE DAVALARINDA SGK UYGULAMALARI
İşe iade davası sonrası tazminat ve ücretler
İşe iade davası sonrası SGK bildirimi
İşe iade davası sonucu için İPC uygulanır mı?
İşe iade davası sonucu için gecikme zammı/faizi uygulanır mı?
İŞE İADE DAVALARINDA BORDRO İŞLEMLERİ VE UYGULAMALARI
Ek Bordro Düzenlenecek Durumlar Neler?
Ek Bordro Düzenlenmesinde Dikkat Edilecek Konular
Hangi Ücretten Hesaplama Yapılacak?
İşe Başlatılmayan İşçi İçin Kıdem Tazminatı Bordrosu Düzenlenmesinde Dikkat Edilecek Hususlar Neler?
|
|
TERCÜME HİZMETİ
Sayın Yetkili,
Yılların vermiş olduğu itibar ve 35 yıllık tecrübe birikimi ve kapsamlı arşive sahip olan çeviri kadromuzla, Ankara’nın geçmişi ile güvenilir ve saygın TERCÜME kuruluşlarından biri olarak, siz sayın müşterilimize hizmet sunmaktan daima mutluluk ve kıvanç duyarız…
Biz Kimiz
KURULUŞ 1982, Hizmette 35. Yıl..
Firmamız; konusunda uzman ve deneyimli tercüman kadrosu, uygun fiyatları ve güven ve gizlilik prensibiyle 1982 yılından beridir siz değerli müşterilerimize, iftiharla hizmet vermektedir.
* İngilizce
* Almanca
* Fransızca
* Arapça
* Farsça
* İtalyanca
* Flamanca
* Bulgarca
* Rusça
* ve Diğer Diller…
Hizmetlerimiz
- Yabancı ülkelerin mahkeme kararları ve yurtiçinde tenfiz (Tanıma) ilamlarında, Noter Tasdikli her Türlü tenfiz, boşanma kararlarının (İlamların) tercümeleri.
- Yurtdışında öğrenimini tamamlamış öğrenciler için Yök denklik belgelerinin Noter Tasdikli tercümeleri.
- Yurtdışına çıkışlar için gerekli her türlü Konsolosluk belgelerinin tercümesi.
- İthalat ve ihracat firmalarının ürün izin belgeleri için gereken evrakların tercümesi.
- İnternet sayfalarının tercümesi.
- Firma tanıtım kataloglarının tercümesi.
- Öğrenci tez yazımı.
- Her konuda her türlü metnin istenilen dilden dile uzman personelimiz tarafından tercümesi.
- Toplantılarınıza her dilden tercüman temini.
- Noter tasdikli yeminli tercüme işleri.
- Noter ve gerekli onaylar yapıldıktan sonra şehir dışında olan firmalara kargo ile teslim imkanı.
- Film, band, video, kaset deşifre ve tercümeleri.
- Doktora, Master, Uzmanlık tezlerinin, bilgisayarda yazılımı ve tercümesi.
- Yabancı sermayeli ortak yatırımlarda; Şirket Kuruluşları ile ilgili tercümeler.
- Bütün dillerde fizibilite raporlarının ve sözleşmelerinin tercümesi.
- Makul Ücretler, 10 sayfa üzeri lütfen fiyat alınız…
SÖNMEZ TERCÜME VE MÜŞAVİRLİK HİZMETLERİ LTD. ŞTİ.
Atatürk Bulvarı Sıhhıye Merkez İşhanı 46/31 Sıhhıye/ANKARA
Tel: 0312 229 78 01 - 0312 230 56 06
Fax: 0312 230 47 93
Cep Tel: 0532 220 98 37
İrtibat : Makbule ÜNLÜSOY
Web Adresi: www.sonmeztercume.com.tr
E-mail: makbuleunlusoy@gmail.com
BETAPER GEÇİS KONTROL SİSTEMLERİ Deneyim ve tecrübelerini yenilikçi ARG-GE hizmetleriyle buluşturarak sektöre yeni bir bakış açısı katmaktadır. BETAPER Kuruluşundan itibaren yazılım, donanım ve teknik destek gibi hizmetlerini birçok firmaya hizmet vermiş ve vermeye devam etmektedir Hizmetleri arasında Parmak izli - Kartlı Personel Devam Kontrol Sistemleri, Turnikeli geçiş kontrol sistemleri, Yüz tanıma sistemleri, OGS otopark sistemleri, WC takip sistemleri, Yemekhane Kontrol Sistemleri, Kamera CCTV sistemleri, Access Kontrol Sistemleri ve Firmalara Özel Yazılımlar yer almaktadır. |
Adres: Perpa Ticaret Merkezi B Blok Kat:9 No:1405 Okmeydanı, Şişli / İSTANBUL |
Sayin ; denizbektas108.yuzsekiz@blogger.com Eger kurumsal kullanici iseniz onceden sizden izin alinmissa 6563 nolu kanunun 6. maddesinin 1. fikrasina gore, eger izin alinmadi ise 6563 nolu kanunun 6. maddesinin 2. fikrasindaki "Esnaf ve Tacirlere onceden onay alinmaksizin ticari elektronik iletiler gonderilebilir." tanimina dayanarak gonderilmistir. Tanitim e-postasi almak istemiyorsaniz yandaki linki tiklayin. | "Ticari iletisim ve Ticari Elektronik iletiler Yonetmeligi" |
Merhabalar, EAG Geri Dönüşüm A.Ş. Elektronik Hurdaların Geri Dönüşümünü yapan bir işletmedir, Faaliyetlerimizi Çevre ve Şehircilik Bakanlığı'nın vermiş olduğu Lisanslarla ve ISO 9001 KYS , ISO 14001 ÇYS, ISO 27001 Bilgi Güvenliği Kalite belgeleri ile yürütmekteyiz.
|
“ | Tesisimizde Geri Dönüşüm ve Bertaraf Ettiğimiz Atıklar Aşağıdaki Gibidir; Bilgi İşlem Atıkları (Bilgisayar Kasası, Monitör, Yazıcı, Faks, Fotokopi, Laptop, Telefon, Server, Tüm Network Ekipmanları v.b.) | ||
| Tel : | 0 212 606 03 25 Latif ÜLKER - Çevre Mühendis Ekibi | |
| Tel : | 0 545 684 55 43 Önder ÜTGÜR - Çevre Mühendis Ekibi | |
| Tel : | 0 541 722 34 71 Metin KARAÇAM - Çevre Mühendis Ekibi | |
|
|
|
E-Atıklarınız İçin Bizi Arayınız Lütfen |
| |
|
Sayin ; denizbektas108.yuzsekiz@blogger.com Eger kurumsal kullanici iseniz onceden sizden izin alinmissa 6563 nolu kanunun 6. maddesinin 1. fikrasina gore, eger izin alinmadi ise 6563 nolu kanunun 6. maddesinin 2. fikrasindaki "Esnaf ve Tacirlere onceden onay alinmaksizin ticari elektronik iletiler gonderilebilir." tanimina dayanarak gonderilmistir. Tanitim e-postasi almak istemiyorsaniz yandaki linki tiklayin. | "Ticari iletisim ve Ticari Elektronik iletiler Yonetmeligi" |
|
Sayın YÖNETİCİ,
Çıkmak için info@suyem.com boş mail atınız
Aşagıdaki linke tıklayarak web sayfasından kayıt yaptırabilirsiniz
http://www.suyem.com/ZirveTakvimDetay.aspx?Id=509
İŞE İADE DAVALARI ZİRVESİ 17 Mart 2017 TITANIC CITY OTEL TAKSİM İSTANBUL |
İçerik İş Sözleşmesinin Feshi - İş Güvencesi Yargıtay Kararları Işığında İşe İade Davalarının Sonuçları İşe İade Davalarında Sgk Uygulamaları Bordro İşlemleri |
Konuşmacılar Nurşen Caniklioğlu /Akademisyen Haluk Durmuşoğlu Yönetim Danışmanı Mustafa Kılıçoğlu/Yargıtay 9.Hd. E. Başkanı Soru-Cevap |
Katılım Bedeli: 900TL + KDV(18) Bilgi: 0212 212 82 73 info@suyem.com |
Kariyer Yönetimi /Suyem Su Yaşamboyu Eğitim Merkezi Sürekli basarı için yasam boyu egitim |
DETAY
1-İŞE İADE DAVALARINDA İŞ KANUNU UYGULAMALARI
İş sözleşmesinin feshi
İş sözleşmesinin işverence önelli feshi
İşverenin iş sözleşmesini geçerli nedenle feshi
Çalişma koşullarinda değişiklik ve sözleşmenin feshi
Toplu işçi çıkarma
İşverenin iş sözleşmesini önelsiz fesih halleri
İŞ GÜVENCESİ
Genel olarak
İş güvencesinden yararlanma koşulları
ÇALIŞMA HAYATINDA İŞ GÜVENCESİNE YÖNELİK MEVZUAT İLGİLİ HÜKÜMLER
2-YARGITAY KARARLARI IŞIĞINDA İŞE İADE DAVALARININ SONUÇLARI ve KARAR İNCELEMELERİ
·Dava Açma Süresi
·Alti Aylik Kidem
·İşyerindeki İşçi Sayısı
·Belirli Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi
·İşveren Vekili
·İş Güvencesi Hükümleri
·Fesih Bildirimi Ve Şekli
· Savunma Alinmasi
·Geçerli Veya Geçersiz Fesih Nedenleri
·Değişiklik Feshi
·Kötüniyet Tazminatı Sendikal Tazminat
·Toplu İşçi Çıkarma
·İşe İade Davasında Asıl İşveren Alt İşveren
·Tazminat Ve Boşta Geçen Süre Ücreti
·İşe Başlatma Ya Da Başlatmama
·İşe İade Davası Ve İhbarkıdem Tazminatı
·İşe İade Davasında Yargılama
·Özel Hakem
·İcra İle İlgili Kararlar
·4857 Sayili İş Kanunu
İşe iade davası sonrası tazminat ve ücretler
İşe iade davası sonrası SGK bildirimi
İşe iade davası sonucu için İPC uygulanır mı?
İşe iade davası sonucu için gecikme zammı/faizi uygulanır mı?
İŞE İADE DAVALARINDA BORDRO İŞLEMLERİ VE UYGULAMALARI
Ek Bordro Düzenlenecek Durumlar Neler?
Ek Bordro Düzenlenmesinde Dikkat Edilecek Konular
Hangi Ücretten Hesaplama Yapılacak?
İşe Başlatılmayan İşçi İçin Kıdem Tazminatı Bordrosu Düzenlenmesinde Dikkat Edilecek Hususlar Neler?
Çıkmak için info@suyem.com boş mail atınız
[[[denizbektas108.yuzsekiz@blogger.com]]]
|
Bu e-maili okumakta zorlanıyorsanız tarayıcıdan görüntülemek için tıklayınız... |
Bülten Hakkında Bu Mail; Size Mail Reklam Hizmeti e-bültene 6563 sayılı kanunun yürürlüğe girdiği tarihten önce aldığınız gönderiler göz önünde bulundurularak Madde 14 (6) ve Madde 6 (2) 'ye uygun olarak bilgilendirme amaçlı gönderilmiştir. Bu iletinin konusunun ya da tüm içeriğinin spam, rahatsız edici ya da hakaret içeren bir ileti olduğunu düşünüyorsanız e-bülten üyeliğinizi Madde 8 (1) 'e göre dilediğiniz zaman, hiçbir gerekçe belirtmeksizin elektronik iletileri almayı buradan kolay ve ücretsiz olarak reddedebilirsiniz. Bu tanıtım maili denizbektas108.yuzsekiz@blogger.com E-mail adresinize tanıtım amaçlı gönderilmiştir. Rahatsızlık verdiysek özür dileriz. Abonelikten Ayrılmak için Tıklayınız |