İşveren işyerini eşine devrederse

İşveren işyerini eşine devrederse

1986 doğumluyum. Bir şahsa ait restoran çalışanıyım. 2 bin 500 TL maaş almaktayım. İşe girişim 01.05.2004, 2005/2007 15 ay askerlik, 2007/6'ncı ay giriş, 12.02.2013 çıkışım var. 21.02.2013 tekrar giriş, bu tarihte işverenim bu restoranı eşine devretti. Bundan dolayı iş sözleşmemi feshedip tazminat alma hakkım var mı? Toplam primim 3350 gün. 5...265064 Nolu SMS

İş Kanunu'na göre, işyerinin devredilmesi durumunda işçinin işyerinden tazminat alarak ayrılma hakkı yoktur. İşçinin tüm hakları işe giriş tarihinden itibaren yeni işverene geçer, alacaklardan eski işveren ve yeni işveren birlikte sorumludur. İşten haklı bir nedenle ayrılındığı zaman en son işveren alacakları ödemek zorundadır. 

 

 Firmamızda 5 yıldır çalışan evli ve iki çocuklu bayan personelin, aynı departmanda çalışan evli bir personel ile yasak ilişki yaşadığı yönünde dedikodu çıktı. Gayri meşru ilişki yaşadığı iddia edilen bu kişileri tazminatsız işten atabilir miyiz? V. KAYA

İş Kanunu'nda yasak ilişki yaşamak nedeniyle işçinin iş sözleşmesinin tazminatsız olarak feshedilmesine ilişkin bir düzenleme bulunmamaktadır. Bu nedenle iş sözleşmelerini tazminatsız olarak sona erdiremezsiniz. İş Kanunu'na göre, işçi işverenin başka bir işçisine karşı cinsel tacizde bulunursa iş sözleşmesi tazminatsız olarak sona erdirilebilir.

 

NE ZAMAN EMEKLİ OLURUM?

 02.12.1968 doğumluyum. Sigorta başlangıcım 01.07.1986, ödenmiş prim gün sayım 5326. Ne zaman emekli olurum? 5...111372 Nolu SMS 

İşe başlangıcınıza göre 25 yıl, 49 yaş ve 5300 prim gün şartlarına tabisiniz. 25 yıl ile prim gün şartlarınız tamamlanmış ancak 49 yaşınız 2017 yılında dolacak. Bu durumda emekli olacağınız tarih 02.12.2017 olacaktır. 

 

 1967 doğumluyum. 1988'den 2004'e kadar 825 günüm var. 2004'ten 2014'e kadar Bağ-Kur ödedim. Kasım 2014'ten beri de çalışıyorum. Askerlik borçlanması yaparsam ne zaman emekli olurum? 5...256784 Nolu SMS

İşe girişiniz 24.05.1988 tarihinden önce ise 25 yıl, 50 yaş ve 5375 prim gün şartlarına, bu tarihten sonra ise 51 yaş ve 5450 prim gün şartlarına tabisiniz. İşe girişiniz askerden sonra ise askerlik borçlanması ile bir alt yaşa tabi olursunuz. Emekli olmanız için yaş ve priminizin tamamlanması gerekiyor.
ALİ ŞERBETÇİ / TAKVİM