(ik) A’dan Z’ye İNSAN KAYNAKLARINDA İÇ DENETİM-HİLE DENETİMİ VE RAPORLANMASI

Sayın YÖNETİCİ,

Kariyer Yonetimi/Suyem Su Yaşamboyu Eğitim Merkezi

A'dan Z'ye İNSAN KAYNAKLARINDA İÇ DENETİM-HİLE DENETİMİ VE RAPORLANMASI

12-13 Kasım  2016 TITANIC CITY HOTEL TAKSİM

800 TL+KDV

İbrahim RASSANEH

EĞİTİMİN HEDEFİ
Şirketlerin; İnsan Kaynakları Birimi, Personel Birimi Ve Özlük İşlemlerinin Muhasebe Birimlerinde Yapıldığı Şirketlerde İnsan Kaynakları Konularının İç Denetimi Ve İç Kontrolü Konularının İncelenmesi Ve Kamu Ve Dış Denetime Hazır Hale Getirilmesi İçin Eksikliklerinin Tespiti Ve Gerekli Düzeltici Önleyici Faaliyet Planlarının Oluşturulması İçin Önemli   Bilgilerin Aktarılması Amaçlanmaktadır.
 
 KİMLER KATILMALI

İnsan kaynakları yöneticileri.

İç denetim ve iç kontrol konularında çalışanlar,

Şirket yöneticileri,sahipleri,şirket ortakları ve pay sahipleri,

Şirket iç denetim yöneticileri,
Personel yönetimi konusunda bilgi ve becerilerini geliştirerek, kariyer yapmak isteyen; insan kaynakları uzmanları, uzman yardımcıları ve elemanları,
Mali müşavirler bünyesinde çalışan ve firmaların bordro ve personel işlerini yürüten muhasebe yetkilileri ve elemanları,
Üniversitelerin ilgili bölümlerinde mezun olup insan kaynakları ve personel yönetimi,iç denetim ve iç kontrol konusunda kariyer yapmak isteyenler,
 

EĞİTİMİN İÇERİĞİ
1-GENEL OLARAK İÇ DENETİM ve İK DENETİM SÜRECİ

İç Denetimin Tanımı

İç Denetimin Unsurları

İç Denetimin Amaçları

İç Kontrol Ve İç Denetim İlişkisi

Denetim Kanıtı

Çalışma Kâğıtları

Raporlama

Denetim Bulguları  

İnsan Kaynakları Denetim süreci

2-İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNİN  DENETİMİ

İnsan Kaynakları Stratejileri Denetimi
İşveren Markası Ve Sosyal Medya Denetimi
Kurum Kültürü Denetimi
Süreç Yönetimi Denetimi
İnsan Kaynakları Prosedürleri Denetimi( İk Politikaları, Yönetmelikler, Stratejileri, Süreçleri, Planların Denetimi)
İşe Alım Yönetimi,  Göreve Son Verme Prosedürleri, Çıkış MülakatlarınDenetimi
Oryantasyon Denetimi
Performans Değerlendirmeleri, Ödül Ve Ceza Düzenlemelerinin Denetimi
Yetenek Yönetimi Denetimi
Çalışan Gelişimi, Çalışan Anketleri, Motivasyon Yönetiminin Denetimi
Terfi Tayin Geçici Görevlendirme Denetimi
Endüstriel İlişkiler Denetimi
Yabancı Çalışanlar Denetimi
Ücret Yönetimi Ve Yan Hakların Denetimi

 
3-İNSAN KAYNAKLARIDA  YASAL  DENETİM

Özlük Dosyaları              

Personel Yönetmeliği

Disiplin Yönetmeliği

İş Sağlığı Ve Güvenliği Yönetmeliği

Arşiv Sistemi

İş Kanunları Mevzuatı Uygunluk Denetimi

Sgk Mevzuatı Denetimi

İzin Kurulu

Fazla Mesai Uygulaması

Sağlık Raporları

Dosyalama

Yasal Bildirimler

Sağlık Birimleri-İş Yeri Hekimi

İş Sağlığı Ve Güvenliği Kurulu

İlk Yardım Yönetmeliği

Güvenlik Ve Sağlık İşlemleri Yönetmeliği

Yıllık İzin Uygulamaları

Agi Uygulamaları

İş Yeri Açma Ve Çalışma Ruhsatları

Teşvik primlerinin denetimi

Açılan Davalar ve Maaş İcraların denetimi

4-İNSAN KAYNAKLARI DEPARTMANINDA HİLE ve SUİSTİMAL DENETİMİ

İşe alım hileleri

Ücretlendirme ve performans yönetimi hileleri

Bordrolama hileleri

Hayalet Çalışan Hileleri
Saat Ve Ücretlerde Sahtecilik
Prim hileleri
Komisyon Hileleri
Bordro hilelerinin önlenmesi ve ortaya çıkarılması

5-DENETİM RAPORLARININ HAZIRLANMASI VE SUNUMU

İnsan Kaynakları Bilgi Sistemleri Raporu
Çalışan  Bilgileri Ve Analizi Raporu
Personel  Seçme Yerleştirme Raporu
Performans Yönetimi Raporu
Çalışan Bagımlılıgı Ve Memmuniyet Analizi Raporu
Eğitim Organizasyonel Gelişim Ve Yetenek Yönetim Raporu
İnsan Kaynakları Mali Raporu
Ücret ve Yan Haklar  Raporu
Çalışma Mevzuatı Raporu
Verimlilik Analizi Raporu
Hile Ve Suistimal Raporu
İcra ve Davalar Raporu
Dönemsel Faaliyet Raporu

• GENEL AÇIKLAMA:

· EĞİTİM SÜRESİ: 2 GÜN Eğitimlerimiz 09:30-17:00 saatleri arasında gerçekleşmektedir.

· EĞİTİM ÜCRETİ: 800 TL+KDV(%18) Ücrete öğlen yemegi, çay-kahve ikramları ve eğitim dokümanları dâhildir.

· İNDİRİM POLİTİKASI: 2–3-4 kişilik katılımlara %5, 5 ve üstü katılımlara ve İMED üyelerine %10 indirim uygulanır.

· KATILIMCI SAYISI: 20 kişi ile sınırlıdır.

· DETAYLI BİLGİ VE KATILMAK İÇİN BİZE AŞAĞIDAKİ TELEFON VE MAİL ADRESİNDEN ULAŞABİLİRSİNİZ.

· Suyem, Tel: 0212 212 82 73 (Pbx) Faks: 0212 212 82 74 E-mail: info@suyem.com

· Çıkmak için mail atınız: info@suyem.com

[[[denizbektas108.yuzsekiz@blogger.com]]]