Düşük Ücretle Sigorta Primi Gösterilen İşçinin Kayıpları

Düşük Ücretle Sigorta Primi Gösterilen İşçinin Kayıpları
Yazımızda SGK gün ve kazançların eksik bildirilmesi de kayıt dışı çalışmaya bir örnektir.

Özellikle okurlardan sıklıkla aldığımız şikayetlerin büyük çoğunluğunu kayıt dışı istihdam şekli olan ücretin eksik bildirimidir.

Ücret bir kişiye yaptığı bir iş karşılığında işveren veya üçüncü kişiler tarafından sağlanan ve para ile ödenen tutar olarak genel anlam da tanımlaması yapılır.

Ödenen ücretler ise SGK'na har ay işveren tarafından bildirilmesi gerekir.

Bunu da yaparken yasal anlamada SGK primine esas tutulan diğer kazançlarında ilave edilmesi gerekir.

Bildirimi yapılacak çalışanın ücretinde, (ilgili ayda ödenen prim, ikramiye gibi ücret dışında yapılan bütün ödemeler de dahil edilerek) brüt tutar esas alınır.

Kısaca yasada primden muaf tutulan ödemeler belirlendiği için , diğer ödemeler prime esas kazanca dahil edilecektir.

Bunlar için açıklama yaparsak çalışanların kazançlarının bildiriminde; ayni yardımlar ve ölüm, doğum ve evlenme yardımları, görev yollukları, seyyar görev tazminatı, kıdem tazminatı, iş sonu tazminatı veya kıdem tazminatı mahiyetindeki toplu ödeme, keşif ücreti, ihbar ve kasa tazminatları ile SGK tarafından tutarları yıllar itibarıyla belirlenecek yemek, çocuk ve aile zamları, işverenler tarafından sigortalılar için özel sağlık sigortalarına ve bireysel emeklilik sistemine ödenen ve aylık toplamı asgari ücretin % 30′unu geçmeyen özel sağlık sigortası primi ve bireysel emeklilik katkı payları tutarları hariç yapılan diğer bütün parasal ödemeler işçinin primlerine dahil edilmek zorunluluğu vardır.

UYGULAMADA HALEN GEÇERLİ OLAN ASGARİ ÜCRET BİLDİRİMİ İLE MAĞDURLAR ARTIYOR

Çalışma hayatında yapılan denetimlerde son yıllarda meslekte kod uygulaması olsa da asgari ücretten bildirime devam ediliyor.

Bunun nedeni de yıllardır asgari ücretten işçi çalıştırma prensibinin yerleşik olmasından kaynaklanmaktadır.

Önemli neden ise ülkemizde sendikal anlamda işçi topluluğunun giderek azalması ile ,toplu pazarlık düşüncesi ortadan kalkmıştır.

Eğitimli iş gücü bile hakkını aramaktan yoksun bırakılmış, gerçek ücretten değil asgari ücretten çalışma esasına razı olmuştur.

Bunun sonucunda uzun vadede çalışanlarda kayıplara neden olacaktır.

Kayıt dışı olarak belirdiğimiz Asgari ücretle çalışma sistemi ile birlikte;

Ø  İhbar Tazminatı,

Ø Kıdem Tazminatı,

Ø Emekli Aylığı

Düşük düzeyde ödenecektir.

KISA VADELİ SİGORTA KOLLARI BAKIMINDAN KAYIPLAR

Asgari ücretten bildirilen kazançlar sonucunda Kısa Vadeli Sigorta Kollarından yapılan ödeneklerde düşük düzeyde kalacaktır.

İş Göremezlik Gelirleri olarak tanımlanan kısa vadeli ödemeler;

Ø  Hastalık,

Ø  Analık,

Ø İş Kazası ve Meslek Hastalığı sonucu sürekli yada geçici iş göremezlik

Kısaca asgari ücretle çalıştığınız da gelir anlamında düşük olacaktır.

 Çalışırken siz düşük ücreti kabullendiğinizde ,vefatınız halinde hak sahiplerini de düşük aylık ve gelire mahkum edersiniz.

 

VEDAT İLKİ / ALİTEZEL.COM