Şirket Ortaklarının İşe Giriş / Çıkış Bildirimleri |
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) mevzuatına göre; Anonim şirketlerin yönetim kurulu üyesi olan ortaklarının sigortalılıkları, yönetim kurulu üyeliğine seçildikleri tarihte başlar ve bu tarih şirket yetkililerince, Limited şirket ve sermayesi paylara bölünmüş komandit şirketlerin komandite ortaklarından hisse devri alan yeni ortaklarının sigortalılıkları, ortaklar kurulunca devrin yapılmasına karar verildiği tarihte başlar ve bu tarih ortaklar kurulu kararının, hisse devrine ilişkin tanzim edilen noter devir sözleşmesinin, devrin yapıldığının işlendiği pay defterinin birer sureti veya devir ticaret sicil memurluğunca tescil edilmiş ise ticaret sicil gazetesinde ilan edildiği nüshasının ibraz edilmesi kaydıyla şirket yetkililerince 15 gün içinde SGK 'ya bildirilmesi, Anonim şirketlerin yönetim kurulu üyesi olan ortaklarının sigortalılıkları bu görevlerinin bittiği tarihte sona erer ve bu tarih şirket yetkililerince, Limited şirket, sermayesi paylara bölünmüş komandit şirketlerin komandite ortaklarının sigortalılıkları hisse devrine ilişkin alınan ortaklar kurulu kararı ile hissenin devrine ilişkin tanzim edilen noter devir sözleşmesinin ve devrin pay defterine işlendiği sayfanın birer suretlerinin birlikte ibraz edilmesi veya hisse devri ticaret sicil memurluğuna tescil edilmiş ise ticaret sicil gazetesinde ilan edildiği nüshasının ibraz edilmesi kaydıyla ortaklar kurulu karar tarihi itibarıyla sona erer ve bu tarih, sigortalılar ve şirket yetkililerince 10 gün içinde SGK' ya bildirilmesi, gerekmektedir. Yukarıda belirtilen bildirimlerinin 15 gün içinde kâğıt formatlı işe giriş bildirgesinin verilmemesi veya 10 gün içinde kâğıt formatlı işten çıkış bildirgesinin verilmemesi halinde, verilmesi gerekli olan her bir bildirge için şirket tüzel kişiliğine bir asgari ücret tutarında idari para cezası uygulanmaktadır. 6552 Sayılı Kanun'un yayımı tarihinde yürürlüğe giren 61'inci maddesi ile,5510 sayılı Kanun'una eklenen geçici 57'nci maddesinin birinci fıkrası gereği, şirket tüzel kişilikleri tarafından ortaklar ve/veya yönetim kurulu üyesi ortaklar için verilmesi gereken kağıt formatlı işe giriş ve işten çıkış bildirgelerinin 11/12/2014 tarihine kadar verilmesi halinde ilgili bildirgeler kanuni süresinde verilmiş sayılacak ve idari para cezası uygulanmayacaktır. Bu yükümlülükler için daha önce uygulanan ve ödemesi yapılmayan idari para cezaları, kesinleşip kesinleşmediğine bakılmaksızın terkin edilecektir. İdari para cezaları tahsil edilmiş ise iade veya mahsup edilmeyecektir. Limited şirket ortağının/anonim şirketin yönetim kuruluna seçilen ortağının, emekli olması veya bir başka işyerinde 4/a kapsamında sigortalı olması ya da aynı zamanda bir başka şirkete de ortak/ yönetim kurulu üyesi olması, bildirge verme yükümlülüğünü ortadan kaldırmadığı gerekçesiyle SGK tarafından idari para cezası uygulanması riski bulunmaktadır. Bu nedenle mutlaka şirket tüzel kişilikleri tarafından ortaklar ve/veya yönetim kurulu üyesi ortaklar için verilmesi gereken kâğıt formatlı işe giriş ve işten çıkış bildirgelerinin 11.12.2014 tarihine kadar verilmesi gerekmektedir. http://adanasmmmdegisim.com/BilgiDetay.aspx?Id=261&Tur=1 |
21 Ekim 2014 Salı
Şirket Ortaklarının İşe Giriş / Çıkış Bildirimleri
Kaydol:
Kayıt Yorumları (Atom)
Blog Arşivi
-
▼
2014
(838)
-
▼
Ekim
(176)
- Çalışan annelerin süt izni var!
- Bu öneri dikkate alınmalıydı
- BAĞ-KUR BORÇLARININ YAPILANDIRILMASINA MÜRACAATTA ...
- Emekli Aylığıma Haciz Gelirse
- Malulen emekli olmak için aranan hizmet süresi 10 ...
- Önlemek Ödemekten Daha Ucuz ve Daha İnsancıl
- 24 milyon ehliyet değişecek
- Prim borcuna af
- Seçilmiş Gelir İdaresi özelgeleri
- Teknik İflas Kapıyı Çalınca...!
- Doktor,Mühendis,Avukat,Mali Müşavir Gibi Serbest M...
- Cenaze ve evlenme yardımı
- İflas ertelemesi ve vergilemeye etkisi
- Düşük Ücretle Sigorta Primi Gösterilen İşçinin Kay...
- SGK borcundan işçiler sorumlu olur mu!
- İş Kazaları: ‘Ders’imizi Alamadık!
- Üç çocuk için doğum borçlanması yapabilir miyim?
- Tazminatlarının Ödenmeyeceği Baskısı İle İstifa
- Anonim ve Limited Şirketler Şirket Sözleşmelerini;...
- Öğrenim kredisi borcu olanlar aftan yararlanabilir
- Çakışan primler Bağ-Kur’a aktarılacak!
- İşten ayrılanın yıllık izin parası alma hakkı var
- Çalışan emekliler dikkat!
- Kıdem tazminatı fonu yolda
- PAZAR VE PAZARTESİ GÜNÜ İŞE BAŞLAYACAK SİGORTALILA...
- 3 günlük işçiye 16 maaş tazminat hakkı geldi
- Doğum Borçlanma Süresi Arttı
- Serbest meslek erbabı ve geçici vergi beyannamesi
- Sermayelerini asgari sermaye tutarlarına yükseltme...
- İbranamelerde “bir ay kuralı” na dikkat !
- İbranamelerde “bir ay kuralı” na dikkat !
- Torba Yasa ‘minibüs’ü kaldırdı
- Altına 4 taksit kararı yürürlüğe girdi
- 5 yıl çalışmadan ölme!
- Emekli borçtan kurtuluyor
- Bağ-Kur Ve SSK’Ya Borcu Olanlara Bankalar Kredi Ve...
- MALÛLLÜK AYLIĞI ALANLAR YENİDEN ÇALIŞABİLİR Mİ ?
- Sahtekar
- Tazminatsız İşten Çıkarma
- Çalışan çaresiz değil
- Çakışan Primlerin Aktarılması
- Dear friend,
- BAĞIMSIZ DENETİM YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK
- Stajyer kadroların dörtte biri işi biliyor
- 5520 sayılı Kurumlar Vergisi Kanunu Sirküleri /35
- Şirket Ortaklarının İşe Giriş / Çıkış Bildirimleri
- İşyerlerinde telafi çalışması nasıl yapılır?
- Batık alacaklar vergiden düşülebilir
- Emekliye Yoksulluk Sınırı Altında Aylık Verilirken...
- Kadın Memurların Emekli Sandığı’ndan Emeklilik Şar...
- Serbest meslek kazanç defterine kayıtlı aracın sat...
- Borç nedeniyle silinen Bağ-Kur hizmetlerini kazanm...
- İhbarda somut bilgi ve belge şart
- GSS Borcundan Kurtulabilirsiniz
- SGK, geliri var diye Bağ-Kur’lu yetimin aylığını k...
- Kasa/ortaklar cari affından yararlananlar kar dağı...
- Memurların Emekliliğinde Püf Noktaları
- İş Kazası Sonucu Ölen İşverenin Gelir/Aylık Alması...
- Tek ortaklı limited şirkete dönüşüm nasıl yapılır?
- Ücret davası
- Hello Dear how are you?
- Hello Dear how are you?
- Düzelt, Sonra Başına Bela Olsun!
- Katma Değer Vergisi Kanunu Açısından Konut Tesliml...
- Avukatı Olmayan Anonim Şirketlere Ve Yapı Kooperat...
- Staj ve iş arasındaki dönem için kadına borçlanma ...
- KDV ve ÖTV artışı kapıda
- İkramiye davanız için adres Anayasa Mahkemesi
- TOBB Araştırma Merkezi: İşsizlik daha da artacak
- Ölüm Tazminatından Çalışanların Haberi Bile Yok
- Sertifikasız işçi kalmayacak
- Çalışmadan emeklilik
- 30 gün Çalışana Sağlık yardımı
- Güvenliğe uymayan tazminatsız atılacak
- 8 Eylül 1999’dan önce sigortalı olanlar, kendi ist...
- Türkiye Finansal Raporlama Standartları uygulaması...
- DİİB kapsamındaki teslimlerde iade gereken KDV'de ...
- İşsizlik - İşe İade Sürelerinin Çakışmasında Torba...
- Kamyon Kasasında Taşınan İşçiler Ölüme Yolculuk Yaptı
- Şirketlerin ‘ortak bildirme yükümlülüğü’ var
- İthalatta ÖTV’ye Bandrol Sürprizi
- 2014 Yıl Sonu Yaklaşırken e-Defter
- 1 SERİ NO'LU KATMA DEĞER VERGİSİ GENEL UYGULAMA TE...
- Yabancı Ulaştırma Kurumlarının Türkiye'deki Faaliy...
- Lüks otomobile ve telefona yeni vergi geliyor
- Yıllara sari inşaat ve onarım işinde işin başlangı...
- Emekli maaşına yasal koruma
- Yeni Torba Yasada 2000 Yılı Öncesine Ait Düzenleme...
- On binler hemen emekli olabilir!
- Arazi için acele edin
- Yer altında neler oluyor?
- Dikkat! SGK bildirilmeyen şirket ortakları için ce...
- BAĞ-KUR’LULAR DİKKAT! PRİMLERİNİZ ARTMIŞ OLABİLİR
- Birikmiş haklarınızı alabilirsiniz
- Mali Müşavirler Meslekten Men Edilebilecek!
- Emekliye zam formülü
- Hem emekli maaşı hem de yetim maaşı alabilir miyim?
- Sermaye Şirketlerinde Ortakların alacağının silinm...
- Küçük işletmelere teşvik var
- Gurbetçiler dikkat
-
▼
Ekim
(176)
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder