İK Yöneticileri İçin Uygulamalı Sözleşmeler Hukuku, İşe Alım ve Müzakere Teknikleri Sempozyumu
09:30, 17:30 – 07 Ekim 2017 – Taksim Titanic Otel
Sunum:
*Av. Ceyda Cimilli Akaydın - Hukuk Danışmanı ve Öğretim Görevlisi
*Metin Akkaya - IK Uzmanı
*Sevgi Karaca - Yönetim Danışmanı
*Ünal Seven - Yönetim Danışmanı
İçerik:
Çalışma hak ve özgürlüğü öncelikle Anayasa'da yer almaktadır. Bu kapsamda, herkes, dilediği alanda çalışma ve sözleşme hürriyetine sahip olduğu gibi, çalışmak herkesin hakkı ve ödevidir.
Yine sosyal devlet ilkesi uyarınca, Devlet'in, çalışanların hayat seviyesini yükseltmek, çalışma hayatını geliştirmek, çalışanları ve işsizleri korumak, çalışmayı desteklemek, işsizliği önlemeye elverişli ekonomik bir ortam yaratmak ve çalışma barışını sağlamak için gerekli tedbirleri alması gerektiği Anayasa'da düzenlenmiştir. Bunun dışında çalışma şartları, dinlenme hakkı, sendikal faaliyet ve toplu sözleşme yapma hakkı, ücrette adalet gibi kavramlar da öncelikle Anayasa'da yer almaktadır.
Programımızda tüm İnsan Kaynakları Yöneticileri ve karar merci tüm üst yönetimin bilmesi gereken temel sözleşme hukuku mevzuatı ve yasalara göre işe alım - sözleşme – müzakere süreci hakkında doğru yönetim uygulamaları yer alacaktır.
Oturum konuları:
- İş Sözleşmeleri Çeşitleri Ve Kapsamları
- Sözleşmelerde Tüm Yönetimi İlgilendiren Kritik Noktalar
- Sözleşmelerde Olması Gereken Şekil Ve Şartlar
- İstisnai Durumlar, Risk Arzedebilecek Hususlar ve Tesbiti
- İş Sözleşmesi Hazırlık Kriterleri ve Dökümantasyon Yönetimi
- İşe Alım Sürecinde Mülakat ve Müzakere Stratejileri, Başarılı Teknikler
- Kurumsal İtibar Yönetimi ve Sözleşmeler Etkileşimi
- Anlaşmazlıklar Ve Çözüm Önerileri
- Sözleşmelerin Sona Ermesi Ve Fesih
- Yeni Yasalar Çerçevesinde Emsal Uygulamalar
- Cezai Müeyyideler, Potansiyel Sorunlar Ve Baş Edebilme Yöntemleri
Katılım Bilgisi :+90 536 799 97 87 HBW Akademi
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder