Emeklilik için yılbaşını beklemek avantaj değil
31.12.1999 gününe kadar olan uygulamada yıl sonunda emeklilik dilekçesi vermek en iyisiydi. Yıl bitmemişse yıllık ortalama kazanç hesabında son eksik yıl dikkate alınmıyordu. 01.01.2000'den beri ise artık yıllık büyüme ile yıllık enflasyona göre yıl sonu beklenmeliAli Bey merhabalar, size bir sorum olacak cevaplarsanız çok sevinirim. Eylül 15'te emekliliğe hak kazanıyorum; eylülde olsam mı yoksa yılbaşını atlasam mı daha kârlı olurum lütfen cevabınızı acil bekliyorum. Tamer AktaşTamer Bey, bu soruyu bana 31.12.1999 günü öncesinde sorsaydınız "Kesinlikle yıl sonunu bekle, en erken 30 Aralık'ta en geç de 31 Ocak günü emeklilik dilekçeni ver" derdim. Ancak, bu uygulama 01.01.2000 günü (4447 sayılı Kanun ile) değişti, artık normal şartlarda yıl sonunu beklemenize gerek yok.BÜYÜME YÜKSEK ÇIKACAKSA BEKLEYİN Şimdi ise bakacağımız iki kriter var: Yıllık büyüme oranı (2014 yılı için beklenen GSMH büyüme oranı yani GH) ve 2014 yılı Tüketici Fiyat Endeksi (TÜFE). Şayet 2014 yılı GH'si beklenen TÜFE oranının yarısından fazla olacaksa yıl sonunu beklemek avantajlı, değilse hemen emekli olmak avantajlı. Bu sene sonu beklenen gerçek TÜFE oranı Merkez Bankası'na göre yüze 7 gibi, piyasanın beklediği oran ise yüzde 10 gibi. Büyüme oranı yani GH ise yıl sonunda yüzde 2'den çok yüzde 3'ten az olacak gibi. Bu durumda yıl sonunu beklemek yerine hemen emekli olmanız daha avantajlıdır. Eylülde emekli olursanız 2014 TÜFE oranı kadar (yüzde 10 gibi ve iki parça halinde) ocakta zam alacaksınız.Bu konuda düşünülecek son olay ise emekli aylığıdır. Zamanınız eylül ayında doluyorsa eylül ayının hangi gününde emeklilik dilekçesi verirseniz verin takip eden ay başı olan 1 Ekim'den itibaren emekli aylığınız başlayacak. Yani, ekim, kasım, aralık ve ocak aylarında 4 ay emekli aylığı alacaksınız. Ocak ayında verirseniz bu dört ayı devlete bırakıp şubat ayından itibaren emekli aylığınız başlayacak. Bunu da unutmayın. Öte yandan GH, TÜFE'den çok az olacağı için şimdi emeklilik dilekçesi verdiğinizde en azından yüzde 5 daha fazla emekli aylığınız olacak. Ocak ayında verirseniz yüzde 5 daha az emekli aylığınız olur.60 yaşında emeklisinizAli Bey merhaba, sizden şunu öğrenmek istiyorum: Ben 15.05.1959 doğumluyum, 05.08.1982 sigorta girişim şu an 3267 günüm var, 20 ay askerlik ödesem 3600 günden ne zaman emekli olurum? Osman DurmazOsman Bey, bu soruyu bana 23.05.2014 gününden önce sorsaydınız askerlik borçlanmanızı 23.05.2014 gününden önce yapar ve 3600 günü tamamlarsanız 59 yaşında (15.05.2018 günü) emekli olursunuz derdim. Ancak, 23.05.2014 günü geçti bu sebeple verdiğiniz bilgilere göre ister askerlik borçlanın ister borçlanmayın 3600 günü ne zaman tamamlarsanız tamamlayın artık 60 yaşında emekli olacaksınız. Yani, 15.05.2019 günü ve sonrasında.Malulen emekli olabilirAli Bey, eşim 9 yıl önce bağırsak kanseri oldu. 4 yıl sonra karaciğere metastaz etti ve takip eden 4 yıl sonra da akciğere. Eşimin sigorta günü dolu, yaşı bekliyor acaba emekli olabilir mi? Nuray AlbanNuran Hanım, eşinizin 1800 günü varsa en son çalıştığı yerin bağlı olduğu sosyal güvenlik merkezine müracaat edin, sizleri hastaneye sevk edecekler, hastaneden yüzde 60 veya daha fazla oranda "meslekte kazanma gücü kaybı" tespit edilirse malulen emekli olur.Ali Tezel
http://www.haberturk.com/yazarlar/ali-tezel-1016/979105-emeklilik-icin-yilbasini-beklemek-avantaj-degil
Blog Arşivi
-
▼
2014
(838)
-
▼
Ağustos
(251)
- Çocuğu büyüyenin maaşı nasıl düşer?
- İşçinin izin alacağı varsa
- Müşterilere verilecek hediyelerin KDV karşısındaki...
- Özel Bina İnşaatında SGK İncelemesi Nasıl Durdurulur?
- Taksicilerin tazminat hakları
- 15 YIL VE 3600 GÜNLE KIDEM TAZMİNATI ALANLAR ÇALIŞ...
- İşveren sendikalarından üyelerine sigorta primi de...
- 3 çocuk için doğum borçlanması yapabilir miyim?
- Düşük Performans Her Zaman Haklı Fesih Anlamına Ge...
- Basından bir avantajım olur mu, ne kadar emekli ma...
- İntibakta Kasım formülü
- İşvereni iflas eden işçiye maaş fondan
- ‘Soyulması En Kolay Şey!’
- İş arkadaşından hastalık kapan kıdem tazminatı alı...
- Yıllık izin ücreti işverence geri istenebilir mi?
- Basından bir avantajım olur mu, ne kadar emekli ma...
- Bavul ticaretinde uygulama kolaylığı
- Sigorta borçlarına büyük af geliyor
- İki İşyerinde Çalışmakta Olanın Rapor Parası
- Emekliliğini İhmal Eden Sonucuna Katlanır
- Bağımsız denetim
- Mali idare mükelleflere gidecek düzenleme yapacakmış
- Emekliye borç müjdesi
- Bankadan otomatik kredi oyunu
- SMMM ve YMM'LERİN KEP EDİNME ZORUNLULUKLARI ve ELE...
- SGK Genelgesi 2014/23 =İstirahat Raporları İçin On...
- SIRA SABİT YAZAR KASALARA GELDİ
- İŞYERİ BİLDİRGESİNİN E-SİGORTA KANALIYLA GÖNDERİLM...
- ASMMMO VE GİB BA-BS BİLDİRİMLERİYLE İLGİLİ İLK TO...
- SGK bilgisayar sistemi aylık prim ve hizmet belges...
- Azlığın Yönetim Kurulu Üyesi seçmesi mümkün müdür?
- Naylon faturadan ceza almamak için dikkat
- Sürekli bakıma muhtaç engelli çocuğum var. Emeklil...
- Merak Edilen Tüm Noktalarıyla Aile Yardımı Ödeneği
- 16 Yaşındaki Genç İşçinin Ölümünden Kim Sorumlu
- ‘Ev çalışanı'na emeklilik için en az 10 gün gerekli
- Emekli müjde bekliyor
- Tazminatı ödenmeyenler dikkat!
- Promosyon torbası
- Maliye Bakanlığı sahaya indi
- Banka ücretlerinde yeni dönem
- İş güvenliğinde şirketler nasıl devlet desteği alır?
- Çifte maaş bağlanabilir mi?
- ‘En Büyük Af’ Çok Yakında!
- 1 Sıra No.lu Mali Tatil Uygulaması Hakkında Genel ...
- Eş ve Çocuğa Alınan Ev, Araba ve Ortak Hesaba Aman...
- Taşeron işçiye yıllık izin hakkı
- Bölünmenin önündeki vergi engeli kaldırılmalı
- Yurtdışı Borçlanması Yapmanızı Öneriyoruz
- Askerlik Borçlanması Yapanın Vergi Avantajı
- Dava açarak erken emekli olunabilir
- Taşeronlar hem SGK’yı hem şirketleri yakıyor
- İş Kanunu açısından izinler-1
- Meclis, Torba Kanun Tasarısı için çalışacak
- Stajyer öğrencilere ücret vermek zorunlu mu?
- Emekli aylığını her ay 20 lira artırmanın yolu var
- Yurtdışında çalışanların aylıkları kesilmeyecek
- SGK Biyometrik Kimlik Doğrulama
- Doğum borçlanmasında beklentiler karşılanabilecek mi?
- Naylon fatura nedir, neden kullanılır?
- Vergi Kanunları Açısından Tazminatların Değerlendi...
- Kat Karşılığı İnşaatlar
- İhtiyari yedek akçeler nelerdir ve hangi amaçla ku...
- Malul ve sakatlar, kişisel kullanımlarına özel ola...
- Borçlanmanın kapsamı genişliyor
- Ekonomi 'tembel öğrenci' sendromu yaşıyor!
- Hafta tatilinde çalışılırsa zamlı ücret ödenir
- Banka ücret ve komisyonlarıyla ilgili düzenlemede ...
- Erken emeklilik kapısı
- İki çocuk için doğum borçlanması yapabilir miyim?
- Tehlikeli Davetsiz Misafir Her An Kapınızı Çalabilir
- Vatandaşa büyük müjde-İşte erken emekli olacak 3 k...
- Evinizi Sattığınızda Perişan Olabilirsiniz
- SGK bilgisayar sistemi idari para cezası halinde t...
- Elektronik Tebligatla İlgili Yasal Düzenlemelere U...
- İstinaf mahkemeleri geliyor
- Ortak kullanılan Doğalgaz, Elektrik, Su, Telefon, ...
- Halka açık şirketlerin borsadan çıkma furyası
- e-haciz uygulamasında dikkat edilecek hususlar
- Yabancı uyruklu isteğe bağlı sigortalı olabilir mi?
- Sosyal Güvenlikte Devlet – Vatandaş İlişkisinde So...
- Puantaj Usulü Çalışanlar Eksik Günleri İsteğe Bağl...
- Fiili hizmet zammı emekliliğimi öne çeker mi?
- Maaşı yüksek olup primi düşük yatanlar dikkat!
- Türkiye'de Mukim Olup İsviçre'den Temettü ve/veya ...
- TBMM, 1 Ekim 2014 tarihine kadar tatile girdiğinde...
- Elektronik Tebligatla İlgili Yasal Düzenlemelere U...
- FİİLİ İTHALATTAN SONRA DOĞAN KUR FARKININ KDV’YE T...
- MÜNFESİH OLMASINA VEYA SAYILMASINA RAĞMEN TASFİYE ...
- Yurt dışında çalışanların aylıkları kesilmeyecek
- Hamilelik tazminat nedeni sayılır mı?
- "Borcumu ödeyeyim mi?"
- Önce işçi sonra işveren olanın emekliliği
- İŞTEN AYRILIŞ BİLDİRGESİ DÜZENLENEN SİGORTALILAR İ...
- Madem ertelendi 15 madde için ısrar edin
- Maaş alan kız çocuklara evlenme ödeneği var
- KAYIT DIŞI SİGORTALI ÇALIŞTIRDIĞI TESPİT EDİLEN AL...
- Af tarihleri değişiyor!
- Emekli memur çalışırsa maaşı kesilir mi?
- Üst düzey yöneticinin fazla çalışma ücreti talep h...
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder