Çalışan babalar doğum izni kullanabilir mi?
Beş senedir bir şirkette çalışıyorum. Yakında bir çocuğumuz dünyaya gelecek. Doğumda izin kullanma hakkım var mı? Teşekkür ederim.
CEVAP: 4857 sayılı İş Kanununun 46. Maddesine göre; evlenmelerde üç güne kadar, ana veya babanın, eşin, kardeş veya çocukların ölümünde üç güne kadar verilmesi gereken izin süreleri vardır. >Taner K.
5953 sayılı Basın İş kanununun 19. Maddesine göre; gazetecinin çocuğu dünyaya geldiği zaman üç gün, eşi veya çocuğu, anası veya babası öldüğü zaman dört; çocuğu evlendiği, kardeşi, büyük anne veya büyük babası veya torunu öldüğü zamanlar iki gün olağanüstü ücretli izine hak kazanır. Bu izinler senelik izinden sayılmaz.
Görüldüğü gibi basın çalışanlarının üç gün doğum izni var. Fakat 4857 Sayılı Kanuna tabi çalışanlarda doğum izni yoktur.
NE ZAMAN EMEKLİ OLABİLİRİM?
> Gülten K.
15.11.1973 doğumlu bayanım. 01.02.1988 tarihinde Sigorta girişim var. 21.02.2013 tarihinde Tarım Sigortası’na başladım. 2001 ve 2008 doğumlu iki çocuğum var. Doğum borçlanması yaparsam, ne zaman emekli olabilirim?
CEVAP: 18.08.1988 tarihli Sigorta girişiniz ve 1.491 gününüz var. 20 yıl, 45 yaş ve 5.300 günle emekli olabilirsiniz. İki çocuk için 4 yıl doğum borçlanması yapabilirsiniz. Ayrıca 6 yıl 7 ay daha prim ödeyip, 5.300 güne tamamlayarak emekli olabilirsiniz.
> Ceylan Z.
20.04.1967 doğumluyum. 12.01.1984 tarihli Sigorta girişim ve 9.000 günüm var. 1987-1989 yıllarında 17 ay askerlik yaptım. Kesin olarak ne zaman emekli olabilirim, ne kadar emekli maaşı alırım? Cevabınız için şimdiden teşekkür ederim.
CEVAP: 12.01.1984 tarihli Sigorta girişiniz ve 9.166 gününüz var. 25 yıl, 48 yaş ve 5.225 günle emekli olabilirsiniz. 25 yılınız ve gününüz dolmuş. 48 yaşınızın dolduğu 20.04.2015 tarihinde emeklilik müracaatı yapabilirsiniz. 2.267 TL civarında emekli maaşı bağlanabilir.
> Nuray E.
24.11.1970 doğumlu bayanım. 01.10.1991 tarihli Sigorta girişim ve 2.836 günüm var. 20.02.2012 tarihi itibariyle çalışmıyorum. İki çocuğum var. İkinci çocuğum için doğum borçlanması yapabilir miyim? Oğlum 08.08.2004 doğumlu. Sistemde isteğe bağlı prim ödemelerimin 1 yılı görünmüyor. 360 gün daha ödemem var. Makbuzları ile Kurum’a başvurdum, işleyecekler. Ne zaman emekli olabilirim?
CEVAP: 01.10.1991 tarihli Sigorta girişiniz ve 3.196 gününüz var. 20 yıl, 48 yaş ve 5.525 günle emekli olabilirsiniz. Birinci çocuk için 637 gün doğum borçlanması yapabilirsiniz. İkinci çocuğun doğum tarihi olmadığı için doğum borçlanması ile ilgili yorum yapamıyorum. İkinci çocuk için 720 gün borçlanabilirseniz, geriye 612 gün kalıyor. Onu da isteğe bağlı ödeyerek tamamlayabilirsiniz. 1 yıl 9 ay BAĞ-KUR’a isteğe bağlı prim ödemeniz, SSK’dan emekli olmanıza engel olmaz.
LÜTFİ KÖKSAL / TÜRKİYE
Kaydol:
Kayıt Yorumları (Atom)
Blog Arşivi
-
▼
2014
(838)
-
▼
Temmuz
(126)
- BİNEK ARAÇ VE İLK YILA İLİŞKİN AMORTİSMANIN MUHASE...
- SPK’nın Örtülü Kazanç Yasağına AYM’den Ayar
- 2014 Vergi affı çıktı 31 Temmuz perşembe Torba yas...
- Bankalar Kredi Kullananı SGK’ya Bildirecek!
- Kocam Oğlumuza Kefil Olamaz Mı? / Şükrü Kızılot
- Sigortalının anne-babası yoksulsa teste gerek yok
- Üstüne Kuş Konduran Özelge!
- POS Giderlerinde Yapılan Hata ve Muhasebeleştirilmesi
- Akıllı Yazar Kasa Hakkında Bilinmesi Gerekenler
- İşçinin yıllık izninde resmi tatiller sayılmaz
- Hangi SSK borçları silinecek?
- 1 Ekim 2008 tarihinden sonra basın çalışanlarında ...
- Mali Tatil Dönemine Ait Eksiklerinizi Bugün Tamaml...
- Özel maliyet bedeli–vergilemede özellikli durumlar
- Bankalar tüketicilerden 60 çeşit kesinti yapıyor
- Maliye’den, Bayram Sonrası Ödemeler Hakkında Öneml...
- BA BS UZATILDI
- Yurt Dışında Banka ve Sigorta Kurumlarına Ödenen F...
- KDV uygulama genel tebliği
- 4-C'liye bayram müjdesi
- Bayramdan geç dönmeyin!
- Ekim 2008 Öncesi Ve Sonrası İsteğe Bağlı Sigortalı...
- BAĞ-KUR borcumu ödemem gerekir mi?
- Odalarda izinler -2
- Pırlantaya Hücum!
- Bayram iznini 9 güne çıkarmanın formülü!
- Kiralanmış Gayrimenkullerde Özel Maliyet Bedeli Ve...
- SSK'lının Ana-Babasına Ölüm Geliri/Aylığı Bağlamad...
- Muhtaç Yaşlılar Ve Engelliler 2014 İkinci Yarısınd...
- Odalarda izinler-1
- MUHTAÇLIK SINIRI ALTINDA YAŞAN ENGELLİ VE GÜÇSÜZLER
- Limited şirket pay senetlerinin elden çıkarılmasın...
- MALİ TATİL HAKKINDA SGK DUYURUSU
- İZMİR TİCARET SİCİLİ İŞLEM BAŞVURULARININ MERSİS S...
- Doğum Yapan Kadın 6 Yıl Önce Mi Emekli Olacak
- Ev sahipleri şokta!
- Çalışanlar Gerçek Ücretlerine Sahip Çıkarsa Emekli...
- İştiraki olan şirketler bu davayı izlemeli
- MALİYE BAKANLIĞI’NDAN, GEÇİCİ VERGİ VE BA-BS FORML...
- Alt işveren işlemlerinde muvazaa?
- Yasal Kayıtlara alınan Faturaların Vergi Tekniği a...
- 1.3 milyon Bağ-Kur‘lu TBMM‘ye kilitlendi
- Sözleşme bitmeden işten ayrılanlar...
- KDV İadelerinde Özel Esaslar
- Vergisini ödeyene yüzde 5 indirim teklifi
- Sigortasız işçi SGK’ya başvuracak
- Günü gününe emeklilik tarihiniz
- Belediyelerden Brüt Şok
- KDV Genel Uygulama Tebliği’nin Satır Başları
- Yeminli mali müşavirin ortağı olduğu şirkete danış...
- Kira geliri elde edilen gayrimenkulün satılması ha...
- Geçmişe yönelik mükellefiyet tesis edilerek usulsü...
- Gündelikçi Kadınlara Torba Yasada Haksızlık Yapıld...
- Askerlik borçlanmasının emekli maaşının artmasına ...
- Vergicilere adli tatil notları
- Oda borçlarına af geliyor
- Yabancı mahkeme kararlarına göre ödenecek tazminat...
- Bazı Kamu Alacaklarının Yeniden Yapılandırılmasınd...
- SGK kupon tasarısı işler mi?
- SGK borçlarında TL şartı kalktı
- ‘Kod’ Hapsine Devam!
- Temizlikçi Kadın Sigortasında Son Durum Ne? / Şükr...
- Devletin kira gideri patladı
- Geçici Vergi Dönemlerinde Yeniden Değerleme Oranı
- KDV istisnalarında tevsik edici bildirim zorunluluğu
- Mali Tatil Kapsamına Giren İş ve İşlemler
- MUHTASAR BEYANNAME DÜZENLENMESİ HAKKINDA DUYURU
- Torba Yasada Yer Almayan Emeklilikte Yaşa Takılanl...
- Vergi Affı Çıkıyor Ama Ödeyenlere Müjde Yok!
- Mali tatil notları
- Yurt Dışında Yaşayan Kadınlar Acele Edin
- Emekliliğine 2 yıldan az kalanlar dikkat!
- EPDK kapsamındaki firmalara BTRANS için özel usuls...
- Vergi yargısında yeni çözüm: İstinaf yolu
- İşçi ücreti senetle ödenebilir mi?
- Vergi Affı Tasarısı’nda Son Durum
- Yeni Gelir İdaresi Özelgeleri (2014/6)
- Yeni işe girenlere bireysel emeklilik zorunluluğu ...
- Elektronik ortamda bildirimde süre uzatımı
- Yıllık izin soruları
- Sigortasız Çalışmanın sigortalılığı nasıl sağlanır
- Hisselerini devreden limited şirket ortakları cidd...
- Yönetim kurulunun ibrası
- İşe iade hakkından yararlanmak için
- Kısmi süreli çalışanın izin hakkı
- Yeni vergi yargı sistemi
- SGK eski kocasıyla yaşayan kadınların yetim aylığı...
- Resmi Tatillerde Yıllık İzin Uzar
- Vergi Yargısında Devrim!
- SGK’ya itiraz edilmeden dava açılamayacak!
- Borçlar Kanunu’nda yıllık izin hakkı
- Yüzde 1 paya sahip olan ortaklar yüzde 99 paya sah...
- Ücret ve komisyon ayarı için son düzlüğe girildi
- Çalışan babalar doğum izni kullanabilir mi?
- Borcun üstü çizilecek
- Vergisini düzgün ödeyen mükellefe Bakan Şimşek'ten...
- Daha düşük MTV ödemek mümkün
- Bazı KDV’den İstisna Teslimler İçin KDV İade Taleb...
- Yeni Gelir İdaresi Özelgeleri
- Bankalar maaşı eksik yatan işçiyi SGK'ya ihbar ede...
-
▼
Temmuz
(126)
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder