Emekliliğine 2 yıldan az kalanlar dikkat!
25.10.1979 doğumluyum. SSK ilk giriş tarihim 01.04.1997. SGK prim günüm toplam 4610. Ayrıca yaklaşık 810 gün Emekli Sandığı prim günüm var. Emeklilik şartlarım nedir? Esma CANATAN
İşe başlama tarihinize göre 20 yıl, 53 yaş ve 5900 prim gün şartlarına tabisiniz. Prim gün sayınızın tamamlanması için 1290 gün, yani 3 yıl, 7 ay daha prim ödenmesi gerekiyor. 20 yıl şartınız 2017 yılında dolacak ancak 53 yaşınız 2032 yılında doluyor. Bu nedenle emeklilik tarihi, prim gününü tamamlayıp 25.10.2032 olacaktır.
Hizmet yılı kavramı ya da diğer adıyla sigortalılık süresi ilk sigorta tarihi ile emeklilik tarihi arasında geçen süredir. Sizin hizmet yılı ile sıkıntınız yok, yaş ile var. Çünkü 2017'de hizmet yılınız tamamlanmış olacak. Prim gün sayısı tamamlanınca, başka prim ödemeden de 2032'yi bekleyebilirsiniz. Hizmet birleştirme işleminizi, emekliliğinize 2 yıldan az bir süre kalınca talep dilekçesi vererek yapabilirsiniz.
Evlilik nedeniyle işten ayrılmak istiyorum. Yakın bir süre sonunda evleneceğim. Ne zaman işten ayrılmam gerekir? Ayrılma dilekçesini verdiğim gün işten ayrılabilir miyim? (İsmi saklı)
İş Kanunu'na göre, kadın işçi evlilik nedeniyle evlendikten sonra 1 yıl içinde işten ayrılması halinde kıdem tazminatını alabilir.
Evlenmeden önce işten ayrılırsanız tazminat alamazsınız.
Evlilik cüzdanı veya evlilik belgesi ile işverene başvurmanız halinde tazminatınızı alarak işten ayrılabilirsiniz. İşverene belli bir süre tanıma zorunluluğu kanunen yoktur.
Çalıştığım fabrikanın gece vardiyası olduğu halde maaş bordrolarında yokmuş gibi gösteriliyor. İşveren böyle bir hakka sahip midir? 5...323449 Nolu SMS
İş sözleşmesinde veya toplu iş sözleşmesinde özel bir hüküm yok ise işyerinde gece vardiyasında çalışmakla gündüz vardiyasında çalışmak arasında ücret yönünden İş Kanunu bakımından bir ayrım yoktur. Ancak süre bakımından gece vardiyasında günde 7.5 saatten fazla çalışamayacağına ilişkin bir hüküm vardır. İşveren sizi gece vardiyasında 7.5 saatten fazla çalıştırıyor ise bu İş Kanunu'na aykırı bir uygulamadır.
Ne Zaman Emekli Olurum?
30.08.1959 doğumlu, 05.10.1993 SSK girişli, 6900 prim gün sayısı olan biriyim. Ne zaman emekli olurum? 5...572490 Nolu SMS
SSK girişinize göre 25 yıl, 54 yaş ve 5675 prim gün şartlarına tabisiniz. Yaş ve prim gün şartlarınız tamamlanmış ancak 25 yıl şartına takılmışsınız. 25 yıl şartınız da 2018 yılında dolacak.
Ancak askerlik varsa tümünü borçlanıp 05.10.1993 olan girişinizi askerlik süresi kadar geri çekebilirsiniz.
Örnek olarak; 20 ay askerlik yaptığınızı varsayalım. Hepsini borçlanırsanız, girişiniz 05.02.1992 tarihine inecektir. Bu durumda da emeklilik tarihiniz 05.10.2018 değil, 05.02.2017 tarihi olacaktır.
ALİ ŞERBETÇİ / TAKVİM
Kaydol:
Kayıt Yorumları (Atom)
Blog Arşivi
-
▼
2014
(838)
-
▼
Temmuz
(126)
- BİNEK ARAÇ VE İLK YILA İLİŞKİN AMORTİSMANIN MUHASE...
- SPK’nın Örtülü Kazanç Yasağına AYM’den Ayar
- 2014 Vergi affı çıktı 31 Temmuz perşembe Torba yas...
- Bankalar Kredi Kullananı SGK’ya Bildirecek!
- Kocam Oğlumuza Kefil Olamaz Mı? / Şükrü Kızılot
- Sigortalının anne-babası yoksulsa teste gerek yok
- Üstüne Kuş Konduran Özelge!
- POS Giderlerinde Yapılan Hata ve Muhasebeleştirilmesi
- Akıllı Yazar Kasa Hakkında Bilinmesi Gerekenler
- İşçinin yıllık izninde resmi tatiller sayılmaz
- Hangi SSK borçları silinecek?
- 1 Ekim 2008 tarihinden sonra basın çalışanlarında ...
- Mali Tatil Dönemine Ait Eksiklerinizi Bugün Tamaml...
- Özel maliyet bedeli–vergilemede özellikli durumlar
- Bankalar tüketicilerden 60 çeşit kesinti yapıyor
- Maliye’den, Bayram Sonrası Ödemeler Hakkında Öneml...
- BA BS UZATILDI
- Yurt Dışında Banka ve Sigorta Kurumlarına Ödenen F...
- KDV uygulama genel tebliği
- 4-C'liye bayram müjdesi
- Bayramdan geç dönmeyin!
- Ekim 2008 Öncesi Ve Sonrası İsteğe Bağlı Sigortalı...
- BAĞ-KUR borcumu ödemem gerekir mi?
- Odalarda izinler -2
- Pırlantaya Hücum!
- Bayram iznini 9 güne çıkarmanın formülü!
- Kiralanmış Gayrimenkullerde Özel Maliyet Bedeli Ve...
- SSK'lının Ana-Babasına Ölüm Geliri/Aylığı Bağlamad...
- Muhtaç Yaşlılar Ve Engelliler 2014 İkinci Yarısınd...
- Odalarda izinler-1
- MUHTAÇLIK SINIRI ALTINDA YAŞAN ENGELLİ VE GÜÇSÜZLER
- Limited şirket pay senetlerinin elden çıkarılmasın...
- MALİ TATİL HAKKINDA SGK DUYURUSU
- İZMİR TİCARET SİCİLİ İŞLEM BAŞVURULARININ MERSİS S...
- Doğum Yapan Kadın 6 Yıl Önce Mi Emekli Olacak
- Ev sahipleri şokta!
- Çalışanlar Gerçek Ücretlerine Sahip Çıkarsa Emekli...
- İştiraki olan şirketler bu davayı izlemeli
- MALİYE BAKANLIĞI’NDAN, GEÇİCİ VERGİ VE BA-BS FORML...
- Alt işveren işlemlerinde muvazaa?
- Yasal Kayıtlara alınan Faturaların Vergi Tekniği a...
- 1.3 milyon Bağ-Kur‘lu TBMM‘ye kilitlendi
- Sözleşme bitmeden işten ayrılanlar...
- KDV İadelerinde Özel Esaslar
- Vergisini ödeyene yüzde 5 indirim teklifi
- Sigortasız işçi SGK’ya başvuracak
- Günü gününe emeklilik tarihiniz
- Belediyelerden Brüt Şok
- KDV Genel Uygulama Tebliği’nin Satır Başları
- Yeminli mali müşavirin ortağı olduğu şirkete danış...
- Kira geliri elde edilen gayrimenkulün satılması ha...
- Geçmişe yönelik mükellefiyet tesis edilerek usulsü...
- Gündelikçi Kadınlara Torba Yasada Haksızlık Yapıld...
- Askerlik borçlanmasının emekli maaşının artmasına ...
- Vergicilere adli tatil notları
- Oda borçlarına af geliyor
- Yabancı mahkeme kararlarına göre ödenecek tazminat...
- Bazı Kamu Alacaklarının Yeniden Yapılandırılmasınd...
- SGK kupon tasarısı işler mi?
- SGK borçlarında TL şartı kalktı
- ‘Kod’ Hapsine Devam!
- Temizlikçi Kadın Sigortasında Son Durum Ne? / Şükr...
- Devletin kira gideri patladı
- Geçici Vergi Dönemlerinde Yeniden Değerleme Oranı
- KDV istisnalarında tevsik edici bildirim zorunluluğu
- Mali Tatil Kapsamına Giren İş ve İşlemler
- MUHTASAR BEYANNAME DÜZENLENMESİ HAKKINDA DUYURU
- Torba Yasada Yer Almayan Emeklilikte Yaşa Takılanl...
- Vergi Affı Çıkıyor Ama Ödeyenlere Müjde Yok!
- Mali tatil notları
- Yurt Dışında Yaşayan Kadınlar Acele Edin
- Emekliliğine 2 yıldan az kalanlar dikkat!
- EPDK kapsamındaki firmalara BTRANS için özel usuls...
- Vergi yargısında yeni çözüm: İstinaf yolu
- İşçi ücreti senetle ödenebilir mi?
- Vergi Affı Tasarısı’nda Son Durum
- Yeni Gelir İdaresi Özelgeleri (2014/6)
- Yeni işe girenlere bireysel emeklilik zorunluluğu ...
- Elektronik ortamda bildirimde süre uzatımı
- Yıllık izin soruları
- Sigortasız Çalışmanın sigortalılığı nasıl sağlanır
- Hisselerini devreden limited şirket ortakları cidd...
- Yönetim kurulunun ibrası
- İşe iade hakkından yararlanmak için
- Kısmi süreli çalışanın izin hakkı
- Yeni vergi yargı sistemi
- SGK eski kocasıyla yaşayan kadınların yetim aylığı...
- Resmi Tatillerde Yıllık İzin Uzar
- Vergi Yargısında Devrim!
- SGK’ya itiraz edilmeden dava açılamayacak!
- Borçlar Kanunu’nda yıllık izin hakkı
- Yüzde 1 paya sahip olan ortaklar yüzde 99 paya sah...
- Ücret ve komisyon ayarı için son düzlüğe girildi
- Çalışan babalar doğum izni kullanabilir mi?
- Borcun üstü çizilecek
- Vergisini düzgün ödeyen mükellefe Bakan Şimşek'ten...
- Daha düşük MTV ödemek mümkün
- Bazı KDV’den İstisna Teslimler İçin KDV İade Taleb...
- Yeni Gelir İdaresi Özelgeleri
- Bankalar maaşı eksik yatan işçiyi SGK'ya ihbar ede...
-
▼
Temmuz
(126)
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder